2013年度党建工作经验材料.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 5 抓党建 强### 先锋引领促跨越 ###党委于2011年7月经县委批准成立，党委下设1个党总支和6个党支部,共有党员80名，其中女党员19名，占党员总数的23.8%；在职党员53名，离退休党员27名，党员平均年龄43岁。 去今二年以来，###党委工作在县委的正确领导下，紧紧围绕实现“五翻番一突破三提升”奋斗目标，坚持“先锋引领、夯实基础、跨越发展”的党建工作思路，以“党建强###，发展促跨越”党建品牌创建为目标，以争创###先锋为抓手，不断健全完善党建工作机制，突出开展各项主题实践活动，创新工作载体，着力打造坚强堡垒，使党的建设各项工作走在前列，为全力推进中心工作提供强有力的组织保障。 一、抓机制，着力完善党建工作责任体系。 局党委通过健全完善###系统“1263”党建工作机制，即：确定“一个目标”，围绕“两大任务”，落实“六项重点”，实现“三级争创”；使各项党建工作走上常态化、制度化的轨道，为各项工作的开展提供坚强的组织和制度保障。一是完善党委责任机制。去年党委换届以来，在新组建的党委班子基础上，进一步明确了党委和各支部以及党委委员之间的分工。制定《县###2013年党委工作要点》，明确了今年党委的工作任务和工作重点，与各支部签订《2013年党建工作目标责任书》， 把各项工作责任落实到部门和具体个人，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”，确保各项工作落到实处。同时，局党委以创新的精神，抓基层，强基础，分门别类指导各支部加强了所属党支部的规范化和标准化建设。二是完善党建学习机制。在坚持中心组学习制度，创建学习型党委的基础上，建立学习教育的长效管理机制，落实“三会一课”制度，制定详细学习计划，落实时间、责任人和活动内容，坚持集中学习和自学相结合，着力提高广大党员的政治业务素质，提升书记抓党建、抓发展、抓服务的能力和水平。建立了“党委负责、支部包片、党员带头、群团参与”和“及时发现、迅速反馈、确实弄清、正确解决”的思想政治工作机制。三是完善党建监督机制。一是落实党风廉政建设责任制，明确反腐败工作分工，切实履行党风廉政岗位职责。健全党内监督制度，落实述职述廉、重大事项报告、党内情况通报等制度，重点是加强对党员特别是党员领导干部的监督。同时强化责任落实，做好领导班子绩效考核工作，认真抓好局领导班子的绩效考核工作，充分发挥绩效考核的导向和激励、约束作用，保障###系统干部队伍健康发展。 二、抓创建，着力加强党组织规范化建设。 局党委始终把阵地建设和基础性工作作为开展各项教育活动的重要载体和重要抓手，从加强党组织规范化、标准化和制度化建设，在宣传阵地建设，规范基础资料，完善工作流程上下功夫，提升党组织创建水平，实现了党建工作从“无形”到“有形”的根本性转变。一是整章建制促规范。修订完善了《###党委党的建设制度汇编》，整理各项党务规章制度共36项；同时编印《###党委党组织标准化建设工作手册》，使党的生活和组织建设有章可循。通过科学化、规范化的制度管理，建立了公平公正的激励机制，保证了党建工作和党组织作用的充分发挥。二是阵地建设促提升。在“双优双强”党建规范提升月活动中，局党委所属各支部结合各自实际，科学设计党建宣传版面18块，做到了内容具体、程序公开、特色鲜明、亮点突出。三是规范流程促创建。为使党建业务工作便于操作，结合工作实际，编印了《###党委党的建设工作流程汇编》，用于指导和规范党务工作。组织设置规范化。通过行之有效的创建手段，实现了党员管理、民主监督、思想政治工作、党务工作、组织指导的规范化、标准化创建目标。 三、抓效能，着力提升服务项目建设水平。 一是强化服务型、发展型党组织创建。局党委按照工业经济转型跨越发展的总体要求，以“四定四抓四突出”为抓手，即定承诺，抓践诺，突出理清工作思路，定方案，抓整改，突出目标任务，定措施，抓队伍，突出提升发展能力定方向，抓机制，突出保障措施落实；通过设立“党员示范窗口”、“党员先锋岗”，大力开展“三诺四评三公开”活动，注重从点上抓规范、培亮点、育特色，局党委在###系统中开展了以“抓干部、促落实，抓项目、促发展，抓转型、促跨越”为主要内容的“三抓三促”主题实践活动，全面推行“一线工作法”机制，实行机关全体党员干部包联重点工业项目建设制度，使人人心中有目标、身上有任务、手头有抓手，有力促进了各项工作的推进和落实，党组织引领和党员的先锋模范作用得到了全面加强。二是强化机关作风提效能。认真开展效能风暴行动，以服务企业、服务项目、服务群众为载体，推行无差错、零距离服务，不断完善首问负责制、服务承诺制、限时办结制、考勤签到制等涉及机关作风建设的重点制度，建立健全了党员干部直接联系服务群众制度，完善长效机制，切实提