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基本社会保险的享受条件和有关办事流程 公司为所有合同制员工以及劳务派遣制员工所缴纳的社会基本保险所包括的内容有：（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）工伤保险（4）生育保险（5）失业保险。 一、基本养老保险：是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他 HYPERLINK /view/580366.htm \t _blank 原因而退出劳动岗位后， HYPERLINK /view/2561991.htm \t _blank 社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、 HYPERLINK /view/191217.htm \t _blank 基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。当缴费个人依法履行了缴费义务且达到规定的缴费年限时，其退休后可以依法享受基本养老保险的各项待遇。因此，在退出劳动岗位之前不享受养老保险的待遇。 二、基本医疗保险：职工从缴费次月起,享受基本医疗保险待遇。用人单位未按规定缴费或中断缴费的，从未缴费的次月起，其职工不再享受基本医疗保险待遇。中断缴费后重新参加基本医疗保险的，除补足中断期间缴纳的基本医疗保险费外，须连续缴满6个月的基本医疗保险费后，方可重新享受基本医疗保险待遇。 职工在未达到法定退休年龄前，应连续参加基本医疗保险，并由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。职工到达法定退休年龄退休时，连续缴费年限不足的须一次性补满后，可以继续享受基本医疗保险待遇。 社保机构为每位参保人员建立了基本医疗保险个人账户。个人账户中的金额，可用于本人在药店刷卡买药，或是门诊医疗费和住院时按规定自付的部分。门诊时，个人账户中没有余额的，由本人以现金支付；有节余的归自己所有，并且可以依法继承。由于我们单位参保是根据工作属地化的管理的特殊性，部分员工不方便在参保地使用医保卡，只能申请异地就医在居住城市的三家医院。申请过异地就医的员工：1、一年之内不可以更改其申请信息；2、门诊费用累计达到参保地医保起付标准的，由本人携带病历、发票、用药清单、医保卡等所需相关材料前往参保地医保中心进行费用的报销；3、住院费用发生一次报销一次，同样由本人携带病历、发票、用药清单、医保卡和出院小结等所需相关材料前往参保地医保中心进行费用的报销；4、异地就医所产生的发票必须是申请表中指定的医院发票方可报销，如遇急诊，就近医院发票可以报销，但急诊后若需要转院须首先转到参保地的医保定点医院 三、工伤保险：工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。工伤认定的有效期：由单位申报的，必须在事故发生1个月内申报，由个人申报的，可在事故发生一年内申报（三地相同）。工伤认定需要提供的材料：工伤认定申请表、和单位的有效劳动合同、相关受伤的诊断证明、病历材料等、发生相关事故的认定书，例如：上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的的责任认定证明、用人单位上下班作息时间证明、用人单位与受伤害职工居住地的合理路线示意图； 工伤报销需要提供的材料：工伤待遇结算表、工伤认定书复印件（盖公章）、门诊发票、病历复印件（盖公章）、住院发票、出院小结（盖公章）、费用清单。*值得注意的是，工伤一般为急诊，就近医院就医，如需转院，原则上首先转到自己的参保定点医院就医，但南京参保的如果不在南京就诊的，需要在南京社保中心备案，带着单位开的情况说明证明当时为何没有在社保所在地进行就诊，否则医药费不能报销，所以请大家不要延误这个备案时间，镇江参保的如果不在定点医院就医，要去外地就诊，必须在镇江的江滨医院和康复医院开具有效的转诊证明，再到医保中心备案，方可去外地就诊，否则不能报销；在工伤认定下来后，所有就诊费用必须用现金支付，不可使用医保卡。 四、生育保险：生育保险待遇是指按照规定连续参加生育保险满规定时间并符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术后，由医保部门向其支付的检查费、医疗费、营养费和生育津贴。三地政策各有不同: 南京： 1、连续缴纳社保满10个月并且报销时社保账