TTT企业内部培训师培训课程讲义.pptVIP

主讲：叶敬秋;组建学习团队;课程目标 ：;一、培训认知与专业表达技巧 二、课程设计基础 三、成果导向的培训师之剑 四、专业授课方法的应用 ;第一部分、基础篇 ---培训认知与专业表达技巧; 培训可以被定义为一种有计划的练习，通过这种练习你可以得到相对永久性的行为方式的改变！;;成人学习的特点;影响学习的因素;课堂中培训师需要不断变换的角色;课堂讨论;优秀培训师的八个特性; 培训师的自我定位;培训师的基本技能： 声情并茂,‘形’‘动’统一;非语言影响专业形象;;;举手投足尽显专业本色;站姿;避免不良的站姿;;站姿要点 —永远记住要面对听众，避免出现死亡角度 —位置活泼地变动，勿站着不动 —不要挡住听众的视线 —挺直地站立 —脚尖朝向听众，两脚间距勿过大 ;身体移动;面部表情;保持积极的眼神接触;手势;手势表达精要;手势要点 —运用手势时，勿挡住与他人进行眼神接触 —充分伸展，勿动作过小 —双手自然下垂在身体两侧，或交贴式放在身 体前边，或者其他你认为舒服和恰当的方式 —忌玩弄手中教具或纸张 ;强感染力的声线;语音清晰;声音的运用技巧;课堂禁忌; 心神不安 不敢正视 词不达意 盼望结束 大脑空白;如何克服紧张情绪;登台前后的准备;培训师课前注意事项; 学员的性别、年龄、学历、职务、所在的