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房地产企业的绩新效管理
房地产企业的绩效管理
一封信
绩效问题
2
房地产企业的绩效管理
目录:
一、如何实现的卓越的绩效管理
二、 绩效管理体系设计原则
三、绩效管理体系实施的步骤
四、标杆企业绩效管理分析
3
房地产企业的绩效管理
目录:
一、如何实现的卓越的绩效管理
1.1绩效管理常见的问题
1.2绩效管理与绩效考核
1.3绩效管理与流程管理
二、 绩效管理体系设计原则
三、绩效管理体系实施的步骤
四、标杆企业绩效管理分析
4
员工反应的绩效管理的常见问题
员工对绩效考核的满意度不高
-85%企业对绩效考核的满意率低于60%
-15%企业对绩效考核的满意率高于60%
主要反映的一般性问题: 员工认为现在绩效管理最需要完善之处
-指标设计不合理 绩效指标设计的合理性 49.09%
- 评估标准不明确,客观公正性不够绩效评估标准的清晰化 45.45%
36.36%
-考核过程不正规,考核比较随意 沟通和反馈过程
绩效考核的重点针对性 34.55%
-考核人标准不一致 绩效考核的激励性 30.91%
-考核结果应用没有激励性 评估人的技能 10.91%
- 考核结果缺少沟通 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00%
??
某标杆企业绩效管理调查结果(样本数:122)
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