测试匹配报告2010_04_23.docVIP

测试匹配报告2010-04-23 1. 教师问题 简历编号：f-1-283098740 匹配职位： HYPERLINK /j/b-3737463.html /j/b-3737463.html 吉林信通 教师 问题： 职位要求是高中，或英文老师。 这个人的简历是音乐和幼儿老师的。（以后可以优化更准确） 简历编号：a-1-283071087 简历是小学教师的， 也匹配给以上职位了。 总结： 一般如果职位名称是教师，职位要求里写了某一方面要求老师的都匹配不准确。 XX经理问题 简历编号：a-1-283102778 匹配职位：/j/j-3749995.html 阿里巴巴集团.中国万网 销售项目经理 问题： 职位是销售项目经理，但是推荐的不是销售经验的项目经理，只是项目经理。 简历编号：e-1-283070654 i-1-283065133 j-1-283101827 匹配职位：/j/c-3746557.html 鸿恒基幕墙第六工程部 项目经理 问题： 职位要求是建筑方面的项目经理，匹配的简历都不是建筑方面的经理。 简历编号：i-1-283094015 b-1-133677135 匹配职位： HYPERLINK /j/d-3732261.html /j/d-3732261.html 江西蒂罗宝实业有限公司 人造石技术经理 问题： 职位要求是人造石方面的技术经理，匹配的简历都是IT方面的经理。 简历编号：i-1-191992293 匹配职位： HYPERLINK /j/d-3561209.html /j/d-3561209.html 华旭金卡股份有限公司 市场部销售经理 问题： 职位是市场经理，并且IT产品方面，匹配的简历没有IT方面经验 总结： 人事经理、机械设计工程师等匹配还是比较准确的，只有没有写明具体哪种经理的不太准确，还有就是销售类的不准确。 3. XXX人员问题 匹配职位： HYPERLINK /j/e-3562142.html /j/e-3562142.html 北京恒祥伟进出口贸易有限公司 采购员 问题： 没有匹配到简历，不知道是没有简历，还是对采购员都没匹配。昨天查这职位也都没简历 ============= 4.22 测试问题：============== 测试匹配报告2010-04-22 ============= 第二批测试问题：============== 问题1： HYPERLINK /resume/preview.do?uid=e-1-140093368flag=a /resume/preview.do?uid=e-1-140093368flag=a 简历编号：e-1-140093368  HYPERLINK /resume/preview.do?uid=c-1-283088030flag /resume/preview.do?uid=c-1-283088030flag=a 简历编号：c-1-283088030  HYPERLINK /resume/preview.do?uid=e-1-268690064flag=a /resume/preview.do?uid=e-1-268690064flag=a 简历编号：e-1-268690064 以上简历似乎对应都有问题， 这些人的简历没有建筑方面的经验，但是意向职位有建筑总工程师。估计一些这类的简历都有问题。 所以这些简历投递给以下职位，就完全不对了：  HYPERLINK /j/c-3564368.html /j/c-3564368.html  HYPERLINK /company/c-502875135194.html \o 北京国强兴业农业科学研究院 北京国强兴业农业科学研究院 总工程师 还有以下这份简历： 简历中的经验完全没有演员的，但意向职位确有演员，不知道是不是对应错了？ 简历编号：c-1-283100081  HYPERLINK /resume/preview.do?uid=c-1-283100081flag=a /resume/preview.do?uid=c-1-283100081flag=a 问题2： 简历编号：f-1-283065421 i-1-283064754 匹配职位： HYPERLINK /j/c-3564369.html /j/c-3564369.html  HYPERLINK /company/c-502875135194.html \o 北京国强兴业农业科学研究院 北京国强兴业农业科学研究院 总策划师 问题： 职位描述中写了需要对展销、展览、等市场策划的，但投递的2份