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企业持续创新动力的评价模型及应用 段云龙 1.2，向刚 I (1.昆明现汇大学管理与经济学院 65创历 1;2.瓦剧财给大学同际 r商学院，昆明 650221) 摘 要:文章采取多视角赋权法构建企业拎付 ~J :~斤功为保价传哩~ .并以固有舍业、集休合业、~l: 份制企;Ik.为例进行伴价，最后得出制度结构要素能有效地增强企;Ik.持续创新动力的结论 J 、关键词:企业持续创新动力;$视角贱权;制度 中回分类号 :F224.9 文献标识码 :A 文章编号 :1002-6487(2008)09-0184叩02 企业的创新贵在持续，也难在持续句企业在持续创新过 稳中最核心的是如何增强创新动力，它是企业实现得续创新 的前提初条件。近年来 i午多学者已经意识到这一点并对此进 行了研究，但是研究的重点主要集中在分析影响企业持续创 新动力的蜜素。诚然，这些创究有助于企业制定…些措施以 增强持续创新动力，但是如果不对影响持续创新动力的要素 进行定段赋权并对:Jt进行评价则很难确定各个~~对企业 持续创新动力的1í~要程度，也很难制Ij ii::州切实可行的增强企 业持续创新动力的措施。基于此本文采取多视角赋值法构 建企业持续创新动力评价模型并以阅有企业、集体企业以 及股份制企业为例进行评价。 集 1 企业持续创新动力串串合评价指标体穰 一层1.如 叩 1 企业持 1 .rl̂ 1 - 四级指标 指标1 指标| 指标 | 罐创新蝴 『企业阳利益|创新的如J~.利润飘动力。川 jJ评价稿 酬力 C I创新的附州州)J D川 剧掏媲 研发部门制度|研发人民出所有民 E比例1)， 化问jJ C I研~~1l: ð销酬人比例。币1.1 企业持续 企业激励机制|如1期物 J苗激胁。 1::1. ~J:~:: V~ ~jIJ JJIJJ 创新动力评价 催化)J CIl稍伸激励。 川 指标体系的设 长期物质激励 D， 企业创新资濒 IQIJ新机构 lít :l史 U l41 订 保障力 ω l企业的信息能力。问 本着全面 其他部门对创斯主将力。叫 性与科学性、 食收家件续创新阶神。川 规也件与通用 企业家将续同阶精冲 D，，， 性、可行性与 牛马全坦坦附~……客观性、定量 企业特续创lí!企业 H续发展现念 DI61 二二 tf ml 与定件相结合 文化感Wl)J c ，J 员，-_共事核心价倒现 D旧 卢川岛敢于创附怖。J 的原则，经过 市场附校~I 阳市际航瓦了…认真分析与严 外川山 |新产品的制状况 lh 格筛选，设计 部川场或争压力 1m场走争的强度 [)由 出能从不同角 持一…一旦旦里雪且全-ftf旦旦一…度反映企业持 续问学技术推动阳此果供给帆。四 续创新动力总 l‘1 C 技术市场发达程度 D，创比之L一 !技术巾场双边夜嗖卫江…一体情况的综合 新知识产权保护力 D I:.:~~:_::~~~~ ，a n 评价指标体系...1 政府财企业家激励状况。四 :问府支持力叫创新的财政资助状况 D， (具体指标见 也创新的悦收优惠状况 D，.. 表 1) 。 创新的贷款优m状况口阻 1.2 指标权-t: 风萨布投资制度冗静状况。酬 的确定方法 由于企业在持续创新过程中会采取不间的创新战略.有 些可能采取持续向主创新战略，有略可能采取待续模仿创新 战略，有些要可能采取持续合作创新战略… ...ffij影响持续创新 的各个娶亲时企业采取持续创新战略不间，其重~辑度也是 不同。阅而.有必~采取多视角赋值法对影响持续创新动力 的娶亲进行赋权。多视角赋{商法以楠栅获取法和模糊 borda 数分析法为基础，对企业k 持续创新动力的各项评价指标从不 问角度进行赋仪.并进行归一化处理.具体步骤如下: 1.2.1 建在递阶层次结构 即把复杂问题分解成称之为指标的各组成部分.继续分 解下去，自到可评价为止，最后形成的从上至下有支配关系 的递阶胆次 η 1.2.2 格栅的iÌl1: 格栅才是取法是凯勒 (Kelly)1955 年提州的个人结构理论 中一个人类判模型号…个中各栅(伊d)是由元素(element)和!谣传 (attrihute)组成 q 一个元素的属件可以用一个线度来表达，通 常情况下是用具有 1-5 刻度的尺度来表示的 1.2.3 对格栅进行分析，得到娘一准则下的相对权擎 设对指标矶的第 m 个属怜的打分为 Bm (Dp)(其中 m= 1 ， 2 ，…， M叩=1 ， 2. …，NL 下面给出用模糊 Borda 数法分析 格栅的步骤: ①确定隶属度 有;第 m 个属惋评价巾.求州每…被评价指标 Dp 属于最 Æ宴的隶属度 U，，~.真 ìt算公式为: U ②作楼糊频数统汁;表漾 fhp=Lσm\Dp)U呻 ) l ， ， ‘ 、 内 部 协 续 创 新