绥化市科技人才队伍现状及未来需求调查与思考.pdfVIP

：l：第 32卷第 2期 绥化学 院学报 20l2年 4月 V01．32 No．2 JournalofSuihuaUniversity Apr．2012 绥化市科技人才队伍现状及未来需求调查与思考 张世明 周全 原 自平 z 卢佰胜 t (1。绥化学院 黑龙江绥化 152061； 2．绥化市科技局 黑龙江绥化 152000) 摘 要：绥化市 “建设农区工业化示范区和现代农业综合开发实验区”的发展 目标，需要一支实力雄厚的科技人才队伍做支 撑。摸清现有人才队伍的底数，掌握未来市域经济社会发展对人才的需求情况，制定并实施有利于稳定、培养和吸引人才的政 策，是实现 “两区”建设 目标的关键。 关键词：科技人才；现状；需求；调查；思考 中圈分类号：C962 文献标识码 ：A 文章编号：2095—0438(2012)02—0102～03 绥化是一个 以农业为主 的地 区，地处黑龙江省 中部，南倚 把手抓第一资源 。领导小组吸纳了人事、劳动 、教育、卫生、经 哈尔滨，北望黑河 ，东邻伊春，西接大庆 。下辖肇东、安达 、海伦 委、农委、商务、发改委等 25家成员单位。并在组织部设立了 3市，庆安、绥棱、兰西、青 冈、明水、望奎 6县和北林区，土地面 专 门的人才工作办公室。人才工作领导小组各成员单位明确 积 3．4万平方公里，人 口560万。全市大学本科 以上学历 了主管领导和责任科室 ．乡镇也都设立了专职人才工作人员。 33442人，专科 以上学历 63615人，中专学历 91962人。党政领 形成了上下贯通。责任到人的领导体系。同时 。为强化人才工 导人才 20696人 ；专业技术人才 100029人 ，其 中高级职称 作研究力量 ．运用先进的人才理论有效指导人才工作实践 ， 4022人 ，中级职称 39677人 ，初级职称 52800人 ；企业管理人 2006年 l1月成立 了由各县 (市 、区)委 、政府 、组织部和市直相 才 2163人 ，其 中规模 以上企业管理人才 372人 ；劳动技能型 关部门等 61家单位为会员单位的全省首家人才工作研究会 ， 人才 71452人 ，其 中高级技师 2079人 ，中级技师 2592人 ，初 并把研究会的宗 旨定位为 ：研究、探索人才工作理论 ，推介人 级技师 18255人 ；农村实用人才 34800人 。多年来 ，绥化市委 、 才工作理论研究成果和实践成果，开展人才政策和理论咨询 市政府对人才工作十分重视，特别是全国、全省人才工作会议 服务 。组织会员单位考察学习，开展学术研讨和交流 ，加强与 之后 ，坚持以科学的发展观为指导，以建设适应经济社会发展 各类人才的联系．充分发挥桥梁、纽带和参谋助手作用 。 的人才队伍为 目标 ，遵循党管人才 的原则，打牢基础 ，创新方 (--)完善人才工作运行机制。市委、市政府出台了 《绥化 式，突出重点，狠抓落实，使绥化市人才工作呈现出快速发展 市人才工作领导小组工作职责和工作制度》，明确领导小组及 的良好势头。 成员单位职责和具体工作制度 ，又制定了 《绥化市人才工作 目 标考核管理办法》，同时建立了情况通报制度、议事制度和联 一 、 现状 席会议制度等～整套工作运行机制。各县(市、区)也都建立 了 比较完善的工作运行机制。有效规范了人才工作运行程序。市 (一)人才工作领导体系健全。市县两级都成立了由党政主 人才办组织相关部门共同起草下发了 《关于人才队伍建设的 要领导分别任第一组长和组长的人才工作领导小组，保证一 若干意见》、关《于做好人才资源共享的意见》、十《一五人才队 收【稿 日~12Ol1-l1—18 【作者简介】张世明，绥化学院副研究员；周全，绥化学院科技处研究员；原自平，绥化市科技局工程师；卢佰胜，绥化学院讲师。 $ }基【金项 目】黑龙江省科技攻关项 目，项 目任务书编号：GCIOD503；黑龙江省教育厅人文社科(面上)项目，项 目编号： l1552356。