- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
并购整合成本的影响因素分析和计算方法研究.pdf
系统工程学报
第 28 卷第4 期 Vo1.28 No .4
2013 年8 月 JOURNAL OF SYSTEMS ENGINEERING Aug.2013
并购整合成本的影响因素分析和计算方法研究
刘洪久12,马卫民2,胡彦蓉1
(1.常熟理工学院管理学院,江苏常熟 215500;
2. 同济大学经济与管理学院,上海 200092)
摘要:合理地评估整合成本,有利于减少并购的风险并购整合有成功和失败两种结果,整合成功现金流变化采用
正弦曲线拟合,失败则采用指数曲线拟合.考虑整合成功概率为p, 失败概率为l-p 的条件下,整合成本的期望值可
以通过预期现金流和实际现金流的差额求净现值之和得到.模型的具体参数需要在对能力的传递、并购双方的文
化差异程度和目标企业员工的知觉状况进行统计分析和专家评估的基础上确定.最后,提出基于DCF 法的并购价
值为传统价值减去并购整合成本的期望值.
关键词:并购;影响因素;整合成本
中固分类号: F275.5 文献标识码:A
文章编号:10∞-5781(2013)04-0472一08
Analysis of influencing factors and calculating method of integration
cost in mergers and acquisitions
Liu Hongjiu 1,2 , Ma Weimin2 , Hu Yanrong 1
(1. School of Management, Changshu Institute of Technology, Changshu 2155∞, China;
2. School of Economy and Management, Tongji University, Shanghai 2α)()92, China )
Abstract: Evaluating integration cost reasonably is available to decrease the risk of mergers and acquisitions
(MA). There are two results of integration including success and failure. Cash flow accords with sine distri-
bution if integration is successful while it accords with exponentia1 distribution if it fails. Supposep represents
probability of successful integration and 1 - p is 出at of failing. Expected integration cost is 出巳 sum of present
va1ue of di旺erences between expected and actual cash flow. Parameters of the model are decided according to
statistic ana1ysis and experts eva1uation for capability transfer, cultura1 difference and employees perception.
Fina1 1y, value of MA based on D
文档评论(0)