国际企业经营实务成功人士-高清愿.ppt

1998年3月，第一家統一星巴克咖啡連鎖店在台北市北區最熱鬧的天母西路開張。 統一企業 1967~1970 第一階段：麥穗 1. 企業標語─「民以食為天」 2.麥穗標誌針對兩邊對襯的圓形麥穗，代表統一企業以麵粉、飼料為主要產品，並重視品質完美與保障消費者權益的企業理念。 統一企業 1971~1979 第二階段：豆莢與油滴 1.代表強大的包容力對內象徵 團結一致 2.中間圖形象徵穀物種子發芽 及企業成長茁壯之意 3.外圍象徵員工心手相連，品格高潔的正派 表現 統一企業 1980~1983 第三階段：加個方框 1.右上角加一隻象徵和平飛翔與社會大眾溝通 之意的幸福鳥 統一企業 1984~1989 第四階段：幸福鳥 1.七十二年統一企業名列十大企業，統一希望將活潑、親切與幸福的喜悅帶進人們生活中 2.左斜方以彩帶襯托出幸福鳥，象徵統一產品帶給全家的幸福感 3.首次將企業標語「開創健康快樂的明天」帶入企業標誌，成為完整的系統。 * * * 國際企業經營實務 無私的開創-高清愿先生 指導老師：朱美琴 國企四乙孫竣堃 國企四乙王賀平 高清愿簡介 1929年5月24日台南學甲區出生 中山大學名譽管理學博士 前統一企業創辦人、董事長 引進7-11便利商店流通體系 稱號 :台灣的阿信、台灣的松下幸之助 1999起出任南台科大董事長 在高清願13歲時，父親患肺結核去世了，與母親相依為命因此高清願勉強讀完小學六年，就不得不中斷了學業 高清願到一家草鞋店當童工，當時的月薪只有15元。 16歲時，高清愿遇到了他生平中最重要的貴人—吳修齊 高清愿說 :我沒有吳修齊就沒有今天，也沒有這個公司，如果在學校，他是老師；在企業，他就是師父。 吳修齊 事業成就 1947年，吳修齊把布行生意拓展到上海，他把台灣的業務放心地交給了高清願負責，而當時的高清願才18歲。 1954到1966年，高清願在台南紡織工作了12年，雖然老闆很器重他，工人們尊重他，但高清願卻對紡織厭倦了，他想開始自己的創業，而不是為別人打工。 1967年7月1日，統一企業正式成立於台灣省台南市。 1969年5月1日，“統一牌飼料”上市，並成立了畜牧試驗場。接著“統一牌麵粉”上市。 事業成就 1978年，由統一企業及統一產品經銷商共同組成的“統一超級商店股份有限公司”成立，由高清願擔任董事長。 1979年，統一正式跨入便利商店新領域。 1984年，他發現經理徐重仁特別有才幹，就讓他經營超商事業部，並給予充分授權，在他的信任下，徐重仁開始全力以赴，全力改進舊的超商 1987年，統一企業開始與著名的零售連鎖企業“家樂福”合作，直到今天。 1999年，統一企業集團擁有42家子公司（由統一企業控股 20%以上的企業，年營業總額近1384億元新台幣。 第五階段：明日之翼 1990~迄今 統一企業自從創業以來，即遵循名譽董事長吳修齊先生所秉持之「三好一公道」，就是品質好、信用好、服務好、價錢公道的經營理念，以多角經營、宏觀眼光、重視人才等方針，兢兢業業地塑造出「誠實苦幹、創新求進」的立業精神。 處世及領導風格 1. 深信「人和萬事興」? 2. 生性樂觀，自信自在 3.行事坦蕩，肚量大，沒架子 4.無私，不把錢與權看得很重 5.不認輸，不向問題低頭 6.重視團隊，相信集思廣益 7. 為人念舊，組織調整不念舊 8. 講求數據，用人不疑? 9.開創事業，而不獨佔事業 10.飲水思源，不忘本 失敗為成功之母 單親家庭 環境的磨練 人生體驗與經營心得 從砂礫中炸出油來 就是一種不服輸、創新、化不可能為可能的經營態度，也就是統一企業成長的一項主要動力。多年前統一由於看好優酪乳在國內的市場，因此自國外進口機器設備，投資生長稠狀的優酪乳產品，未料產品推出後，由於不符國人的口味，最後被迫退出市場，那套設備昂貴，只能閒置的機器，在技術人員絞盡腦汁全力突破後，終於成功的改裝成生產布丁的硬體設備，統一布丁產品上市後，立即席捲市場。這就是充分發揮砂中炸油，把不可能化為可能的創新精神 人生體驗與經營心得 活到老學到老 統一公司發展統一超商通路，是源於多年前高先生至歐洲參 觀時，當地廠商指出，日後歐洲的商業發展趨勢是：誰會賣 東西，誰的事業就會成功。亦即，誰能掌握通路，誰就是贏家。這段話他銘記在心，並且要求同仁付諸具體行動去學習，才能成立統一超商。 要當社會聚寶盆 我是個沒讀什麼書的鄉下人，不知道能給你們什麼。 領悟學歷非萬能 高清愿早已領悟「塞翁失馬，焉知