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人的竞争力模型构建研究 【摘要】引入迈克尔·波特国家竞争优势 理论 的“钻石体系”，通过理论 分析 ，建立一种关于人的竞争力的理论框架，以表达人的竞争力是将人力资源转化为人力资本的一个重要桥梁的观点。 【关键词】人的竞争力；模型构建；构建思路；“钻石体系” 　　 　　人的竞争力，是指人这一竞争主体在 社会 竞争过程中形成并表现出来的获得社会资源及利益的能力。这种能力是在一定的社会制度、社会法度约束下 发展 起来的，并由这一社会制度所确定、所鼓励，主体的能力结果，通常由社会法制加以保护。从 哲学 上讲，个体的本质是每一个个体区别于其他个体的内在规定性。马克思认为人的个体本质是一个完整的结构：以个体的独特体貌和遗传能力为 内容 的生理特征；以个体特有的社会关系为内容的社会特征；以个体的个性为内容的精神特征。这个互相依赖、互为补充的个体本质结构，构成了个体特有的，使其与他人区别开来的个人风貌。从管 理学 上讲，人的竞争力主要是由健康力、 经济 支配力等五大分力决定。本文通过引入波特关于国家竞争优势理论的“钻石体系”的分析 方法 ，结合前人有关方面的 研究 ，构建人的竞争力的理论框架。 　　一、 问题 的提出 　　经济全球化和新 科技 革命给人类能力的释放提供了新的机遇，人力资源已成为 企业 核心竞争力的一项重要战略资源。各企业纷纷建立相应的人力资源管理、培养计划。在知识经