中国金融公司赴华尔街“招兵买马”.docVIP

中国金融公司赴华尔街“招兵买马” 　　在剧烈的金融海啸中,少数族裔、包括华裔受到的冲击尤甚,许多人因此选择回中国发展。有人预言,华尔街已经不是华人留学生的就业首选,在华尔街工作的许多华人会掀起一个“回国潮”。 　　 　　 　　“到东方去!”在报道华尔街失业精英纷纷将中国作为新的淘金首选之地时,法新社用了这样一个极富感染力的标题。 　　自美国金融危机以来, 对于往日风头无限,被称为“精英中的精英”,“上帝给予特别青睐的天之骄子”的华尔街白领们来说却是严霜相逼。随着贝尔斯登、雷曼兄弟和美林等投资行业大佬的倒下,华尔街的街头就四处都是捧着纸盒离职而去的昔日雇员。并且越来越多的华尔街从业者选择搬离美国,另觅出路。因为很多外籍人一旦没有工作,就无法在美国逗留。据纽约州州长估计,这次金融风暴,华尔街将裁员4万人。一些人力资源公司的估计更为悲观,认为将达到5万人以上。有报道说,这样的裁员幅度将创下历史纪录。在眼下恶劣的市场环境下,这些金融从业人员找到新工作并不容易。 　　不少被裁员的华尔街从业者纷纷离开纽约,到其他城市甚至亚洲,谋求新开始。在剧烈的金融海啸中,少数族裔包括华裔受到的冲击尤甚,许多人因此选择回中国发展。有人预言,华尔街已经不是华人留学生的就业首选,在华尔街工作的许多华人会掀起一个“回国潮”。因为转投中小型投资公司后,华尔街的从业经验往往能让他们得到更好的职位、更好的机会。用美国波士顿一家金融人才资源服务机构总裁的话说,拥有1.9万亿美元外汇储备的中国,在这场人才争夺战中处于“无可匹敌的位置”。 　　 　　“中国就是他们心目中祈祷的答案” 　　 　　据纽约市政府预计,金融危机将令纽约失业人口在未来两年内达到16.5万人,其中近4万人是金融业人员,英国《金融时报》则悲观地预测明年华尔街金融岗位将减少7万个。印度新闻网站“sify”将失业的华尔街人才形容为美国的“工作难民”,称一些华尔街银行家和金融经理正准备到中国寻找就业机会,“他们一直将中国作为第二计划的目的地,现在越来越发现中国就是他们心目中祈祷的答案”。 　　雷是位于美国康涅狄格州一家中型对冲基金公司的华人操盘手,2008年11月在接受某媒体采访时他曾心有余悸地说:“今天上午9点开会时公司还毫无异样,中午吃饭时却发现多出了好几份午饭没人领,一问才知道,又有一个组被解散了。我这个组目前看来还没问题。”本月10日,雷又打来电话,说他失业了:“9点时,人事部经理找到我,递给我一个黄色信封,并转达老板的话说,由于客户要求赎回投资,公司不得不继续裁员。10点钟,我的门卡和电脑密码就失效了。只能回中国了,我的工作签证只被保留到年底,可要在两个月内找到新工作,我真的不抱希望。”雷是数学硕士,毕业刚两年,还没拿到绿卡。根据美国法律,工作签证必须由公司向移民局申请,一旦被解聘,签证立即失效,隔日就得离开美国。在华尔街,外籍员工是裁员的首要对象。据不完全统计,在纽约直接从事金融工作的华人将近1万人,目前已有30%的人失业,其中不少人持的是工作签证,已经被迫回国。对于像雷这样的人来说,中国是目前最可靠的避风港。 　　凯瑞是华尔街的印裔美国人,他也丢了饭碗。问起今后的打算,他有些犹疑:“以前大家都把去中国当作美差,争着去。不过,如果让我自己去中国找工作的话,我没有这个勇气。 　　中国人才那么多,能轮得到我吗?” 　　 　　 　　“收购人才比收购金融资产更重要” 　　 　　比尔?盖茨曾经说过,如果可以让我带走微软的研究团队,我可以重新创造另外一个微软。“现在的情形有点像二战结束后出现的世界各国争夺德国技术人才的热潮。”北京师范大学金融研究中心主任钟伟在接受媒体采访时认为,现在去华尔街网罗人才非常值得。他说,二战后,美国引入了大批德国科技人才,这些人在美国以后的高科技发展中起了至关重要的作用。钟伟认为,尽管金融危机爆发,但目前来看,华尔街在百年历史中形成的管理文化、人才培养模式等还是世界一流的,“纽约市拥有的金融人才为77万,香港有35万,上海不足20万。如果中国能网罗到高级 　　人才,可以大幅度提高中国金融业的国际化水平,为将来中国金融机构去美欧发展创造条件,收购人才比收购美国的 　　金融机构丶金融资产更有把握。 　　 　　向精英们伸出了橄榄枝 　　 　　最近一些中国金融公司接连开赴华尔街“招兵买马”, 对于华尔街“海归”派来说,国内知名大公司、券商此时抛来的橄榄枝,或许能让他们更加坚定决心。 　　刚刚成立没多久的中国国家主权基金中投公司日前再次公布新的招聘计划。早在2007年年底,中投公司已经进行过一轮人才招揽――面向欧洲市场、北美和日本市场以及新兴市场的24名投资管理人员;其中11人为A类,13人为B类。A类是对部门总监负责,而B类则对相关