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安全技术交底 2.安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程、安全注意事项等，既要全面、有针对性，又要简单明了。 * 安全技术交底 3.安全技术交底必须以书面形式进行，交底人和接受交底人履行签字手续。 * * 安全检查 1.企业和项目部必须建立健全定期安全检查制度，明确检查方式、时间、内容和整改、处罚措施等内容，特别要明确工程安全防范的重点部位和危险岗位的检查方式和方法。检查次数要求：公司对施工工地检查每季度不少于一次，项目对施工工地检查每月不少于一次。专职安全员及监理人员每日对施工工地检查安全并做好检查日记。 * 安全检查 2.各种安全检查做到检查要有重点，要有记录。 3.对查出的事故隐患应做到定人、定时、定措施进行整改，并要有复查记录，现场应有整改回执单。 4.对重大事故隐患的整改必须如期完成，并上报公司和有关部门。 * * 安全教育 1.对安全教育工作应建立定期的安全教育制度并认真执行，有专人负责监督。 * 安全教育 2.新入场工人必须经公司、项目、班组三级安全教育。三级教育的内容、时间及考核结果要有记录。按照建设部建教[1997] 83号文《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》执行，即： * 安全教育 (1)企业法人代表、项目经理每年不少于 30学时； (2)专职安全管理每年不少于40学时； (3)其他管理和技术人员每年不少于20学时； (4)特殊工种每年不少于20学时； * 安全教育 (5)其他职工每年不少于15学时； (6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训； (7)新入场工人由公司、项目、班组三级培训教育时间分别组织不少于15学时、15学时、20学时的“三级”安全教育，经考核合格后才能进入操作岗位。 * 安全教育 3.安全教育内容必须具体，有针对性。 （1）公司教育内容：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。 （2）项目教育的内容：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。 （3）班组教育内容：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。 * 安全教育 4.对现场施工管理人员及安全专(兼)职人员进行了解，并抽查工人对所从事工种安全技术操作规程的掌握情况。 * 安全教育 5.专职安全员必须取得安全员证和年度考核合格证才能上岗。年度培训考核由企业进行，不合格者不得上岗。 6.工人变换工种，应先进行操作技能及安全操作知识的培训，考核合格后，方可上岗操作。进行教育和考核应有记录资料。 * 安全教育 7.对安全教育制度中规定的定期教育执行情况，应进行定期检查考核，并记录考核结果。 8.企业安全人员每年培训时间应不少于40学时，施工管理人员也应按建设部规定每年进行安全培训，考核合格后持证上岗。 * * 班前安全活动 1.施工现场应建立班组班前安全活动制度。班前要对所有的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取措施，消除安全隐患。 * 班前安全活动 2.班组班前活动和检查、讲评活动等应有记录并有考核措施。班组应开展班前三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗教育)和班后下岗检查，每月开展安全讲评活动。 * 班前安全活动 3．项目经理、专职安全员要定期和不定期抽查班前安全活动情况。 * * 特种作业持证上岗 1.施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员和中小型机械操作工，建立特种作业人员和中小型机械操作工花名册。并记录合格证号码、年限，有专人管理监督。 * 特种作业持证上岗 2.特种作业人员必须经有关部门培训考试合格后持证上岗，操作证应按规定年限复审，不得超期使用。 * 特种作业持证上岗 3.中小型机械操作工须经技能培训考核合格后持证上岗，考核发证工作由建设行政主管部门负责实施。 * 特种作业持证上岗 4.特种作业人员变换工作单位的，与用人单位签订聘用合同。 5.从事特种作业人员上岗前必须进行体检合格。 * * 工伤事故处理 1.施工现场实行工伤事故定期报告制度和记录。建立事故档案，每月要按《建设系统伤亡事故月报表》填写伤亡事故报表，无伤亡事故的需填写说明，伤亡事故报表由公司安全管理部门盖章认可。 * 工伤事故处理 2.发生伤亡事故必须按规定及时、如实地向负责安全生产监督管理部门，建设行政主管部门或其他有关部门报告，及时按应急救援预案组织抢救，并认真按“四不放过”的原则进行调查处理。 * 工伤事故处理 3.项目部应根据建设工程的施工特点、危险性，对现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，配备应急救援器材、设备，组织演练，对器材、设备及时维护，保证正常使用。 * * * 安全标志 1.施工现场应有安全标志布置总平面图（基础、主体、装饰）。 2.