注重讲比强化管理着力提升远东院士专家工作站研发能力和水平.pdfVIP

Ejil;罩遭遇itJiZ也?AmNZ 注重讲比强化管理 着力提升远东院士专家王作站研发能力和水平 文1m东控股集团有限公司集团程传奇尚云华 ll!.iÍ飞i!lik来回 远东控股集团有限公司创建于1990 科技工作者是推动企业成为技术创 产研合作， 发挥技术优势， 提升企业 年，经过5次成功改制与发展，成为涵盖电 新主体的重要力量。远东控股集团十分 核心竞争力 缆、医药、房地产、 生化和投资五大板块 重视对高端科技人才的引进工作，通过 的大型民营股份制企业集团。 2008年11 创造温馨的情感归属、良好的科研氛 远东作为电线电缆行业的龙头企业 月，远东控股集团在中国科协，江苏省、 围来吸引院士专家.目前，公司院士专 和宜兴电线电缆行业协会的会长单位， 宣兴市科协等相关部门的关心和指导下， 家工作站已先后引进了中国工程院贫崇 不仅担负着企业9000余名员工发展的期 望，更担负着宜兴市建设中国电线电缆城 成立了江苏省首家院士专家工作站.随着 祺院士、孙晋良院士、雷消泉院士，中科 知识经济时代的来临，企业间的竞争由产 院姚襄院士.第三世界科学院牛文元院士 的托付.然而.远东控股集团在实施自主 研发战略中，遇到了一些关键的技术性难 品经营竞争到资本经营竞争，逐渐发展 等5位专家.经过近5年的发展，院士专家 到智力资本经营竞争.远东事业的发展迫 工作站为公司在科技攻关、人才培养方 题，困扰阻碍了企业的科技创新工作，借 助于代表中国科学技术最高水平的院士 切需要大量的高端人才.以院士专家工作 面发挥了显著的作用。一方面，加强了企 站为平台，把院士、专家等高揣人才引导 专家的智力支持，这些行业技术难题逐渐 业的技术研发力量.对推进科技创新.实 到帮助企业发展上来，通过与院士专家开 现公司的跨越式发展起到重要作用. 另一 得以攻破. 展合作和联合攻关，对提升企业自主创新 方面，带动了企业内部一批科技人才的成 1 . 以企业需求为导向， 实现科技 能力、加快产品更新换代、促进企业经济 长，也让企业发展所需的后备科研力量得 成果转化 到了保障。 增长方式转变具有十分重要的意义。 2009年，院士专家工作站孙晋良院 40 士根据企业急需解决的拉挤成型工艺技 术问题和国内缺乏用于拉挤成型工艺的 高性能树脂基体的现状，申报了架空导 线用碳纤维复合芯棒拉挤成型工艺技术 研究和架空导线用碳纤维复合芯专用 树脂两个研究课题，组建了一支由29名 专业技术人员组成的研发队伍。两年多的 时间里，经过无数次试验室试验研究和 生产线工艺试验研究，两个研究课题顺 利完成，并且成功申报了江苏省科技计划 项目族资助经费915万.截至目前，这两 项课题已经超出预期科研成果.取得7项 专利.发表论文7篇，报批标准3项.其中 国家标准2项， 研制出新产品8个.新工艺l 的很多建议， 都具有非常重要的价值。 控股集团正在筹办研究生工作站，并与