民族身份运用与资本禀赋制约少数民族流动人口在城市中的就业.pdfVIP

2014 年第 1 期 ]OURNAL OF QINGHAl NA TIONA LlTIES UNlVERSITY IiB回..贵 民族身份运用与资本禀赋制约: 少数民族流动人口在城市中的就业 汤夺先 (安徽大学，安徽合肥 230601) 摘 要:就业实现是少数民族流动人口流入城市的重要目标。依托于问卷调查资料与前人研究成果，我 们认为少数民族流动人口在城市中就业主要集中在民族特色行业与普通大众行业，而提升少数民族资本禀 赋与发展少数民族文化产业，是促进少数民族流动人口就业实现的重要路径。 海 有 关键词:少数民族流动人口;就业实现;民族身份;民族文化;资本禀赋 A m a 中固分类号:D669.2 文献标识码:A 文章编号:1674-9227(2014)01-0053-09 来 晴 e e 少数民族流动人口进入城市的主要目的是 约。 粮 谋取高于在民族地区农村所获得的经济收人，而 一、少数民族流动人口侬靠民族身份与 要实现这个目的，在城市中找一份工作或找一份 民族文化实现的就业 合适的生意，实现就业是首先需要解决的问题。 城市少数民族流动人口的就业特点突出地 少数民族流动人口在城市中实现就业与普通流 表现在部分少数民族流动人口依托民族文化与 动人口的不同之处在于，他们中的一些人依靠民 族身份与民族文化实现就业，这也是少数民族流 民族身份，集中在民族特色突出的餐饮行业与民 族文化展示领域就业。城市少数民族流动人口较 动人口就业的特色所在;相同之处在于有些少数 之一般流动人口，除了具有劳动能力外，还具有 民族流动人口实现就业与民族身份元关，而是依 自己独特的优势，即自身具有的先赋性民族文化， 靠自身年龄优势、学历、专业技能、社会资源等人 力资本与社会资本等因素。本文基于对北京、合 作为城市中的民族文化携带者，其进入城市不但 肥与兰州的少数民族流动人口就业的问换调查 是就业与创业移民，而且是文化移民。[吁也们 能够充分利用这种文化资源在城市中谋求生存 (其中，在兰州共发放问卷调查3∞份，收回有效 与发展的空间。有研究者提出，少数民族流动人 问卷288份;在合肥共发放问卷12时分，回收114份; 在北京市共发放问卷150份，回收144份。)，以及 口具有鲜明的职业特点，其职业领