股票期权激励制度_0.docVIP

股票期权激励制度 目录 摘要 ABSTRACT 一．前言 （一）股权激励概述及其在西方发达国家的应用…………………………………….1 （二）我国股权激励特别是期权激励制度的发展概况………………………………….1-2 二．有关期权激励的理论分析 （一）期权激励的基本概念及设计要素………………………………………………2-4 （二）股权激励制度的作用及优势……………………………………………………….4-5 （三）期权激励制度在我国实施的必要性分析……………………………………………4-6 （四）关于期权激励制度作用的几点讨论…………………………………………………6-7（五）股票期权实施的风险分析…………………………………………………………7-10（六）股票期权激励效果的博弈分析……………………………………………………10-16（七）小结………………………………………………………………………………….16 三．期权制在西方发达国家实施的成熟经验 （一）各种国际股权激励模式……………………………………………………………16-17 (二)策略性股票期权激励设计…………………………………………………………….18-22 四．我国实施期权制的问题与对策 （一）存在问题……………………………………………………………………………22 （二）对策…………………………………………………………………………………..22-23 （三）具体企业实施期权制的分析………………………………………………………23-27 五．期权激励制度在我国的实践 （一）目前国内企业采用的主要股权激励方式…………………………………………27-30 （二）地区模式…………………………………………………………………………….30-31 （三）地区模式的特点…………………………………………………………………….31-32 六．笔者关于我国实施期权制的建议……………………………………………………..32-35 参考文献 摘要 股票期权是规定经营者在与企业所有者约定的期限内，享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利。股票期权具有较强的长期激励与约束作用。 那么究竟如何认识股票期权激励？（其内在机制和适用条件是什么?应该按照什么原则来设计股票期权激励?）其在西方发达国家有何成功的经验？在我国的应用将遇到何种实际问题？该如何应对？在不同地区、不同行业如何有效运用股权激励，防止走入股权激励的误区?作者本人关于期权激励在我国现阶段的实施有何见解？本文将就这些问题进行讨论。 关键字 股票期权激励制度经营者约束薪酬计划 ABSTRCT ItisprovisionmanagesopranoatandenterpriseownerpromissorytermwithintosharephasewEight,thepricepurchasetoacertaintyquantitytheseenterprisestockrightofthetenurewithalcertainonepredefine.Thelengthphasedriveandpegactiondownonofthestockphaseweightpossesscomparestrong. Thoseonearthhowtoacquaintewithstockphaseweightinspirit?Both(hisimmanencemechanismandapplyonconditionthatwhat?OughtaccordingtowhatprinciplecameDESignstockphaseweightdrive?)Hisatwestupgrowthstatehavegotwhatsuccessfulexperienceon?Beontheapplicationshouldencounterwhatstrainpracticeproblemofmenational?Beone’sturnhowtoanswer?Atdifferregion,differvocationhowtoholdtruehandlethighweightinspirit,theputhavegotwhatviewinforceofthepreventwalkadmissionweightstimulateerrorregionto?A uthorselfaboutphaseweightinspiritatmenationalcashphase?Textputupwiththeseissueproceeddiscuss. 1