003员工考勤管理制度.docVIP

员工考勤管理制度规定 第一章 总则 一、 目的： 为保持良好的工作秩序，加强考勤和劳动纪律管理，结合公司实际情况，特制订本考勤管理规定，旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员，合理配置资源及为员工奖惩、晋升等提供事实依据 。 根据生产计划上班，每日标准工时10小时，每月上班天数为28天。 公司的考勤管理由人力资源部负责，各部门员工的考勤管理由部门的考勤员负责，各部门应指派责任心和原则性强的员工担任考勤员，认真记录、统计考勤情况。 按规定认真、及时、准确的记录考勤； 如实反映本部门考勤中的问题； 妥善保管、按要求上报各类请假记录，包括《请假单》（附件一）和各类支持文件； 及时汇总本部门考勤结果，并经部门主管签字确认后于每月的10日前上报人力资源部。 本制度自月日起行。 公司有权根据公司实际情况对本制度进行修订本公司部。 2011-09-27 签名 总经理 刘庆春 日期 2011-09-30 签名 莆田市涵江兆隆网业有限公司 2011 年 10 月 01 日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------