2010年校园专场招聘实施方案.docVIP

**公司2010年校园专场招聘计划 1招聘目标 招聘需求：应届**系毕业生，用于各部门人员补充，…… 2招聘原则 本次校园招聘采取公开招聘的办法，坚持公开公正、择优录用、精干高效、合理配置的原则根据业务发展及优化人才机构的需要，有计划的招收新员工充实短缺岗位。本次招聘员工均以品德、学识、能力、经验、身体状况是否适合本岗位及职务需要为原则。 3招聘地点：**大学 4招聘期间： 项目启动时间为2010-3-12日开始，分5个阶段分步实施，共计14天完成项目实施。具体进度见下表。 5招聘所需资源 此次校招原则上不需要支付任何招聘费用，物料费用清单见下表： 序号 项目 价格 数量 总额（元） 1 2 3 合　　　　　　计 6招聘计划 根据招聘进度表，计划共分5个步骤，如下： **公司2010年校园招聘专场计划实施表 项目 内容 详细要求 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 责任人 管理人 备注 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 筹备阶段 校招方案制定 完成招聘方案 ☆ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 确定方案并成立招聘及面试小组 　 　 ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 专业要求及素质要求 ☆ ☆ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 宣传用易拉宝5个 ☆ ☆ ☆ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 条幅1条 ☆ ☆ ☆ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ☆ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 性格与职业发展方向 　 　 ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 公司宣传用PPT 　 ☆ ☆ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 面试评价表 供面试小组面试打分用 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 答疑预测 现场答疑问题的预测及准备 　 　 ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 会场布置 条幅安装及易拉宝位置摆放 　 　 　 ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 主持人及主持稿确认 确认主持人及相关的细节及注意事项 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 校招阶段 学员签到（签到表） 参会人员进行签到（姓名、年级、专业） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 会议主持 简单介绍公司本次参会人员，本次校招的流程及时间安排 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 重点推荐简历及教师对此类学员评价的收集 　 ☆ ☆ ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 学员现场投递简历 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 会后学员向体育学院或通过Email投递简历 　 　 　 　 ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 内容 详细要求 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 责任人 管理人 备注 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 筛选阶段 简历筛选 根据人员素质要求，初步的简历筛选并确定笔试名单 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 根据笔试名单安排面试及性格与职业发展方向测试 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 评估候选人试卷，按照一定比例确定面试名单 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 由面试小组人员集体对所有学员进行面试 　 　 　 　 　 ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 根据复试综合评价确认合格人员 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 人员安排确认 根据学员毕业时间不同，确认实习、试用时间安排及薪资确认 　 　 　 　 　 ★ 　 　 　 　 　 　 　 　 发放offer，确认回复时间