辅导员考核指标体系.docVIP

附件1： 广州华夏职业学院辅导员月度考核指标体系 一级指标 二级指标 评分标准 工作态度 （20分） 上班、会议出勤（10分） 凡上班和例会迟到或早退一次扣2分；缺席系部学管会议或者学院学管会议扣3分；请事假或者病假一天扣1分；旷工一天扣5分。（扣分上限10分） 服从领导（5分） 不服从领导工作安排每次扣2分。（扣分上限5分） 团结同事（5分） 不配合同事分管工作每次扣2分。（扣分上限5分） 工作过程 （60分） 周讲评和主题班会（10分） 每周日晚召开班级周讲评或主题班会，缺少一次扣3分。（扣分上限10分） 学生干部会议（5分） 每周至少召开一次学生班干部或者团干部会议，缺少一次扣2分。（扣分上限5分） 随堂听课（5分） 每周至少下班级听课一次，并要求有记录，缺少一次扣2分。（扣分上限5分） 晚就寝巡查（10分） 每周下宿舍不少于4次，缺少一次扣2分。（扣分上限10分） 学生谈话（10分） 每周不少于2次学生谈话，并要求有记录，缺少一次扣2分。（扣分上限10分） 家长联系（5分） 每月不少于5人次家长联系，并要求有记录，缺少一次扣1分。（扣分上限5分） 分管工作（5分） 分管工作得分≥90分，每低1分扣1分，无分管工作的，此项不扣分。（扣分上限5分） 学生缴费（5分） 学生平均交费率（班级学生已交费除以应交费，按规定办理缓交和分期交费手续的视同已交费）应达到99.5%以上，每低0.1个百分点扣2分。（扣分上限5分） 日常工作（5分） 按时完成日常工作，迟交一次扣2分。（扣分上限5分） 工作效果 （20分） 学生出勤（5分） 学生上课和早晚自习平均出勤率≥95% (学生请假视同缺勤)，每低一个百分点扣2分。（扣分上限5分） 宿舍管理（5分） 学生宿舍晚归每人次扣2分，夜不归宿每人次扣3分，宿舍其他违纪情况每人次扣2分。（扣分上限5分） 安全稳定（10分） 学生严重违纪受警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍处分的分别扣2、4、6、8、10分/人·次。（扣分上限10分） 附件2： 广州华夏职业学院辅导员期终考核指标体系 一级指标 二级指标 评分办法 思想政治（20分） 作风正派（10分） 系学管主任根据辅导员具体表现给予评分。 爱岗敬业（10分） 系学管主任根据辅导员具体表现给予评分。 日常工作 （50分） 日常工作（50分） 按照月度考核总分进行换算. 学生满意度（20分） 以生为本（10分） 在辅导员所带班级随机抽调20名以上的学生对辅导员进行满意度调查，取平均分。 办事公道（5分） 在辅导员所带班级随机抽调20名以上的学生对辅导员进行满意度调查，取平均分。 工作方式、方法（5分） 在辅导员所带班级随机抽调20名以上的学生对辅导员进行满意度调查，取平均分。 自身素质（10分） 学习、科研（5分） 每学期至少参加一次校内外学习交流活动，或者在公开刊物发表一篇文章。 特色工作或工作创新（5分） 系学管主任根据辅导员具体表现给予评分。 备注：所带班级学生或个人获得国家级奖励和荣誉加8分；获得省级奖励和荣誉的省级加5分；市级奖励和荣誉的加2分，论文获奖的省级每篇加5分；市级每篇加2分。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------