第三章合同的效力2013-10-9.ppt

第三章 合同效力 第一节 合同效力概述 一、合同效力的概念 即合同在法律上是否具有约束力（义务及责任）。 合同效力的解读： 1、合同是当事人追求自身利益的合意。 2、国家对合同（当事人意志）干预的必要性 3、法院对合同效力干预的必要性 关于合同的生效，英美法强调“有价值的对价”。 Lush法官：“法律意义上的“有价值对价”，可以是指一方当事人的某种权利、利益、利润或益处，也可能是对另一方当事人施加的限制、造成的损害，或使之做出的承诺、承担的责任”。 对价的特点： 1、对价必须是来自受承诺人 2、对价可以流向承诺人，也可以流向第三者 3、对价可以是承诺人获得的利益，也可以是受承诺人所受的损失（Harmer v. Sidevay案） 4、对价不能是已发生的非针对承诺 （Eastwood v. Kenyon 案） 另外，执行公务不属于对价，但超越权限之余的公务属于对价。 如果被承诺人所做的属于现有合同义务，也不属于对价。（Stilk v.Myrick 案） 二、合同生效要件 （一） 合同主体具有相应的民事权利能力和民事行为能力 （二） 意思表示真实 （三） 合同的内容不得违反法律和损害国家利益或社会公共利益 （四） 订立合同的程序和形式合法（包括办理法定的登记、审批手续） 关于自然人的缔约能力 1、年龄 标准 2、精神标准（德国，瑞士绝对无效） 关于未成年人订立合同的效力 1、为效力待定合同。德国，瑞士，我国 2、为可撤销合同。法国，日本 3、部分绝对无效，部分可撤销。英美。 在英美，未成年人订立的下列合同无效：借款合同，供应非必需品的合同，作为债务人确认的单据，等 下列属于可撤销合同：租借合同，合伙合同，持有公司股份的合同，接受教育的合同，学徒合同，等 第二节 无效合同 一、无效合同的概念 不具备合同有效条件因而在法律上无约束力的合同。 *[建筑公司劳动合同纠纷案] 某建筑公司于6月份拟招一批建筑工人，王某是前往应聘的人员之一。王某当场被聘用，并与第一建筑公司签订了劳动合同。该劳动合同是第一建筑公司提前准备好的，用于和工人定约的标准合同。王某因为就业心切，就在合同上签了字，双方拟定的合同期限为2年，月工资无800元。但合同书中有一条款，为“免责条款”，该条款规定，受雇人在工作期间所受到的一切工伤损害，本公司除急救费外，概不负责，由工人自己负责。 次年夏天，王某在搬运木料的过程中，被从半空中掉下来的一块大木料砸断了一条腿。王某住院期间医疗费和安假肢费共花费一万五千元。王某要求第一建筑公司给付他一部分医疗费用和生活费用。第一建筑公司以其在合同申明确规定了“受雇人在工作期间所受到的一切工伤损害，本公司除急救费外，概不负责”为由仅给了他2000元，拒绝支付大部分的医疗费及生活补助费。 双方经多次协商没有结果，于是王某向人民法院提起诉讼 . 二、无效合同的适用情形 （一）一般规定 （二）对合同中免责条款的特别规定 （三）对格式条款的特别规定 （一）一般规定 1、 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；(房屋买卖“阴阳合同”，逃避交易税) 3、 以合法形式掩盖非法目的； 4、 损害社会公共利益；（对“二奶”的赠与合同） 5、 违反法律、行政法规的强制性规定。 当事人超越经营范围订立合同，人民法院不因此认定合同无效。但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。 （二）对合同中免责条款的特别规定 下列免责条款无效： 1、 造成对方人身伤害的； 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 第三节 可变更或者撤销的合同 一、概念 二、适用的情形 三、撤销权的行使和消灭 一、概念 指因意思表示不真实，当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构予以变更或撤销的合同。 二、适用的情形 （一）因重大误解订立的合同 （二）在订立合同时显失公平的合同 （三）以欺诈、胁迫手段或乘人之危订立的合同 （一） 因重大误解订立的合同 行为人因为对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。 1、 对合同内容有错误认识；（拍卖购买赝品） 2、 由于自身原因； 3、 造成较大损失 英美法关于“错误”的认识 一般规则，一方当事人没有义务揭示为其所知但并不能为对方所知晓的重要事实（No duty of disclosure。）但将错误确认为解除合同的原因之一。 错误的分类： 共同错误。（Rare投标打捞沉船案） 相互错误。（Bros Co. v. Henley Co