第五章集体合同第六章休息休假.ppt

第五章 集体合同 5.1 集体合同概述 5.2 集体合同的订立 5.3 集体合同的履行、变更、解除和终止 5.4 劳动合同的效力 5.1 集体合同概述 一、集体合同的概念和作用 又称团体协约、集体协约或劳资合约，是工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。 集体合同和劳动合同的区别： 当事人不同 目的不同 内容不同 形式不同 效力不同 5.1 集体合同概述 一、集体合同的概念和作用 集体合同的作用： 可以弥补劳动立法的不足 可以弥补劳动合同的不足 5.1 集体合同概述 二、集体合同的体制 集体合同体制的模式选择 单一层次：基层工会和用人单位 多层次：产业集体合同、地方集体合同、全国集体合同等 我国集体合同的分类 基层集体合同和区域性、行业性集体合同 专项集体合同和综合性集体合同 5.1 集体合同概述 三、集体合同的内容、形式和期限 集体合同的内容 标准性条款 目标性条款 劳动关系运行规则条款：录用规则、劳动合同的续订、变更、 辞退辞职规则 集体合同的形式：要式合同，必须书面 集体合同的期限：定期、不定期、以完成一定项目为期限 各国一般采用定期合同，并在立法中规定最短和最长期限 我国2004年《集体合同规定》期限为1-3年 5.2 集体合同的订立 一、集体合同订立的主体和原则 集体合同的主体 用人单位方签约人 劳动者方签约人：工会代表职工签约，尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 集体合同订立的原则 合法 平等合作 协商一致 兼顾国家、企业和职工利益 维护公共秩序 5.2 集体合同的订立 二、集体合同的签订程序 集体合同的签约程序 签约程序的模式比较 谈判型：谈判准备、谈判举行 非谈判型：（社会主义国家）起草、讨论、审议、签字 我国：合并（谈判准备、举行、审议、签字） 签约程序的主要环节 确定集体协商代表 集体协商 职工代表大会讨论通过 签约 5.2 集体合同的订立 二、集体合同的签订程序 集体合同订立的政府确认程序 审查机构及管辖范围：县级以上劳动行政部门 报送期限和材料：签订后7日内报送 审查内容和程序：资格、程序、内容的审查 审查期限和生效期限：收到后15日内将审查意见书送达 5.2 集体合同的订立 二、集体合同的签订程序 集体合同的公布程序 劳动行政部门应当在收到集体合同书15日内将审查意见书送达；集体合同生效日期为审查意见书确认的生效日期；如果收到集体合同15天内未提出异议，自第16日起集体合同生效。 5.2 集体合同的订立 二、集体合同的签订程序 区域性、行业性集体合同订立程序的特别规则 《关于开展区域性行业性集体协商工作的意见》（2006）： 一方协商代表应以书面形式向另一方提出协商要求，另一方应以书面形式回应。 双方协商代表在分别广泛征求职工和企业方的意见基础上，拟定集体协商议题。 召开集体协商会议，在协商一致的基础上形成集体合同草案。 5.2 集体合同的订立 集体合同草案要经区域职工代表大会或区域内企业的职工代表大会或职工大会审议通过，并经区域内企业主签字（或盖公章）确认后，由集体协商双方首席代表签字。 企业方协商代表将集体合同报送当地劳动保障行政部门审核备案。 劳动保障行政部门在收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。 区域性行业性集体合同生效后，由企业方代表采取适当方式及时向全体职工公布。 5.3 集体合同的履行、变更、解除和终止 一、集体合同的履行 原则：实际履行、适当履行、协作履行 履行的监督：工会、职代会、劳动行政部门、企业主管部门、地方和产业工会均有监督权 二、集体合同的变更和解除 条件 《集体合同规定》第40条 有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同： 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的； 因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的； 集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的； 法律、法规、规章规定的其他情形。 5.3 集体合同的履行、变更、解除和终止 二、集体合同的变更和解除 程序 双方协议变更或解除： 一方提出建议、双方协商达成协议书、提交职代会通过 单方变更或解除： 一般不允许，企业破产或不可抗力的情形下可