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新时期如何做好煤炭企业女工工作 　　摘要:在煤炭企业女工不占有很大的比重,这是行业的特点所决定的,但并不是说女工的作用在煤炭行业里面是无足轻重的,女工工作的好坏也是企业的精神文明建设的一项指标,女工的支持是一线矿工生产的有力支持,女工工作做得好,不但可以提高煤炭企业的工作效率和凝聚力,更重要的是它还会在煤矿的安全宣传及和谐稳定等工作中发挥作用。 　　关键词:新时期女工工作 煤炭企业女工 精神文明建设 　　 　　做好女工工作应该包括以下几个方面 　　 1.充分认识女工是煤炭企业需要关怀的客体地位。 　　 女职工和男职工在现实工作中的不平等是一个客观的现实。如:女职工婚期、孕期、产期、哺乳期的工作岗位、津贴、假期都会受到影响。所以要对女职工开展以健康保健、家庭美德、职业道德等为主要内容的培训教育活动,提高女工的生活和知识水平,倡导科学、文明、健康的生活方式。真心实意的解决一些的女工生活中存在的问题,对女职工做一些家教教育方面的辅导,以问卷的形式调查女职工家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题,举办一些妇幼保健方面的知识讲座,或者利用一些固定的时间播放妇科疾病结合较紧密的科教光盘。定期组织女职工进行妇科普查,为她们办理女职工团体特病保险,做到有病早治,无病早防,使广大女职工能有健康的身体,从而全身心地投入到工作中去,真心实意地爱护女工、帮助女工,做女职工的贴心人。同时,广大女职工及职工家属在现实生活中,扮演着社会和家庭的双重角色,特别是在家庭中有不可取代的角色,要对女工开展传统道德的教育,培养孝敬父母,关爱子女,和睦邻里,勤俭节约等优良品质,让精神文明的道德春风吹遍矿区。帮助女工正确处理好家庭与事业,个人与爱人,父母与儿女的关系,通过她们的努力,把中华民族的传统美德进一步发扬光大。 　　 2.充分体现女工在煤炭企业中举足轻重的主体作用 　　 广大煤矿女职工也是企业的主人,要引导和教育女职工以主人翁的责任感,充分发挥半边天作用,在各自的工作岗位上,脚踏实地,开拓进取,用自己辉煌的业绩,展示女工的风彩。同时要激发女职工自觉接受教育,提高素质的主观能动性,确立起女职工自强不息,追求出类拔萃,充分实现自身价值及高成就的主体意识。营造学习和工作的良好氛围,增强女职工们的学习、应对、竞争、决策和创造能力,只有这样才能使她们真正成为社会发展的半边天,企业发展的半边天。在煤炭企业当中,广大女职工、家属具有“巾帼不让须眉”的优良传统,男同志能做到的事,很多女同志同样能做到。因此,对女职工工作,不仅各级女职工组织要提高认识,而且各级党政工组织和各级领导干部都要提高认识,做到工作上真支持,权益上真维护,思想上真重视,效果上真体现,广泛动员和组织广大女职工立足本职,敬业爱岗,积极参加各种形式的劳动竞赛,真正把女职工工作提到事关企业改革发展稳定大局的高度来抓,把完成本班组、本车间、本单位的各项目标任务作为巾帼建功活动的目标方向,特别是要使广大女职工人人肩上有指标,个个争出成绩,以巾帼不让须眉的精神,带头完成各项工作任务 　　3.充分发挥女工是煤炭企业安全第二道防线的作用 　　 女职工是企业的“半边天”,女职工队伍是维护煤炭企业改革发展稳定的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她们在做女职工、家属的工作方面,尤其是在开展安全教育的思想工作方面,具有许多独特的自身优势,要加强女工和一线矿工的联系,特别是作为矿工家属的女工。使广大矿工们知道,他们在井下的默默奉献,有广大女工的支持,有广大矿工家属的支持。并且在女职工及职工家属中,广泛深入地开展吹安全风,当安全矿嫂的活动,号召女工把安全工作做到区队,做到井口,做到职工的心坎上,为煤矿的安全生产做出特殊的贡献。要充分发挥女职工家属抓安全的独特优势,不断加大安全协管工作力度,组织广大女职工、家属广泛开展各种形式的安全宣传教育和安全送温暖活动,突出做好“三违”人员的跟踪帮教工作,深入扎实地开展好争当安全生产贤内助、好后勤竞赛等活动,进一步促进安全生产。 　　4.积极开展有益于女工身心健康的文体活动 　　 在煤炭企业文化节或其他相关节日,应大力组织女职工开展丰富多彩的文体活动,丰富女工业余文化生活,陶冶女工的情操,丰富女工业余文化生活,增强女员工队伍的凝聚力和向心力。比如在重大节日期间,组织女职工开展拔河、跳绳、跳棋、健美操、时装模特等比赛等活动。通过开展这些活动,不仅可以同时也使女工队伍焕发出新的活力,还能增强了女工团结奋进,努力拼搏的顽强精神。 　　5.加强女职工队伍的整体素质建设 　　由于以前煤炭企业机械化程度低、危险系数高,受自身各方面素质相对较弱的影响,女职工大多长期从事简单体力劳动,在新的历史时期,随着科学技术的不断进步,对女职工所具备的素质要求越来越高,部分女职工已不能适应