15秋《人员培训与开发》作业4.docxVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 预算成绩情况作业名称：15秋《人员培训与开发》作业4客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:以书面教材和电脑屏幕提供阶段性培训信息的培训方法是()。A、电子培训法B、计划性指导C、视听材料法D、商业性指导 学员答案:B正确性:正确题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:()即纵向职业通道，指在组织中员工沿职位纵向发展的通道，员工由下到上，由下一个职位向上一个职位进行变动，并在此过程中获得必要的技术、解决问题的能力和责任心。A、双通道模式B、多通道模式C、单通道模式D、横向职业通道模式学员答案:C正确性:正确题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法()。A、培训部培训法B、视听材料法C、商业游戏D、工作轮换法学员答案:D正确性:正确题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:橱窗分析法属于()。A、个人自我评价方法B、生涯机会评估C、职位分析方法D、自我定位方法学员答案:A正确性:正确题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:下列不属于个人职业生涯规划的内容的有()。A、自我剖析B、目标设定C、目标实现策略D、目标实施学员答案:D正确性:正确题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是()。A、职业价值观B、职业定位C、职业分析D、自我定位学员答案:A正确性:正确题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:5.26内容:()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A、职业生涯规划B、职业生涯管理C、职业生涯D、职业生涯发展通道学员答案:D正确性:正确题号:8??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2.63内容:企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是()。A、职业生涯前期B、职业生涯初期C、职业生涯中期D、职业生涯后期学员答案:B正确性:正确题号:9??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.26内容:职业生涯目标设定的步骤中，组织环境评估包含()几项内容。A、竞争者评估B、企业文化评估C、岗位供给评估D、企业目标与发展战略评估学员答案:ABCD正确性:正确题号:10??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.26内容:下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度学员答案:ABC正确性:正确题号:11??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.26内容:下列属于自我评定的工具的是()。A、优/缺点平衡表B、好恶调查表C、职业价值观测评D、职位分析法学员答案:ABC正确性:正确题号:12??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:5.26内容:职业生涯管理中的三方责任有()。