人力资源管理期末论文格式标准.docVIP

《人力资源管理》期末论文格式标准 、结构 包括以下内容（按顺序）：封面、目录、正文（一）封面 封面由文头、标题、作者、学院、专业、年级、学号、教师内容组成。 （）目录 列出论文正文的一、二级标题名称及对应页码，以及附录、主要参考文献、后记等的对应页码。 （）正文 正文是论文的主体部分，通常由绪论（引论）、本论、结论三部分组成。这三部分在行文上可以不明确标示。正文的各个章节或部分应以若干层级标题来标识。、论文格式编排 论文必须按照以下格式要求排版。 （一）纸型及页边距 论文一律用国际标准A4纸（297mm×210mm）打印。上、下、左、右的页边距一律设为2厘米，不设装订线。 （二）版式与用字 文字图形一律从左至右横写横排。文字一律通栏编辑。使用规范的简化汉字。除非必要，不使用繁体字。忌用异体字、复合字及其他不规范的汉字。 （三）论文各部分的编排式样及字体字号 论文各部分的编排式样及字体字号编辑要求如下： 1.文头。封面上部居中，3号宋体加粗，下空两行。固定内容为“论文”。 2.论文标题。2号黑体加粗，文头下居中，上空两行。3.论文副标题。小2号黑体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。副标题与主标题加起来不得超过两行4.作者、学院、专业、年级、学号、教师。项目名称用3号黑体，内容用3号楷体_GB2312，在正副标题下居中依次排列，各占一行。其中，“专业”一栏除专业外还应列示方向（使用括号）；.目录。另起一节。标题为“目 录”，3号黑体，顶部居中；段前为两行，段后为一行，居中独占行，单倍行距。目录内容的汉字部分为小4号仿宋，页码和连线为“Times New Roman”字体，1.5倍行距，一律居左，页码右齐。 建议利用论文模板，通过更新域来更新目录内容，实现自动编排目录的功能（显示一、二级标题）后，按要求的字型和字号进行修改。 .正文文字。另起一节。论文标题为3号黑体。段前为两行，如果没有副标题，段后为一行；如果有副标题，段后为0行。居中独占行，单倍行距。论文副标题为小3号黑体。段前为0行，段后为一行，居中独占行，单倍行距。论文正文内容的汉字一律按小4号宋体字排版（一级标题、公式和图表除外）。论文正文中的英文字号要与汉字相对应，建议采用“Times New Roman” 字体，不得使用汉字专用符号。 正文文字的字符间距为标准字距，行距原则上为22磅固定值，但正文中的表格和公式为单倍行距，一二级标题按规定格式处理。 .正文文中的各级标题。标题的层次如下： “一、…… （一）…… 1．…… （1）…… ①……” 一级标题“一、”，4号黑体，独占行，段前段后各占1行，单倍行距。末尾不加标点； 二级标题“（一）”，小4号宋体字，独占行，段前段后各占0.5行，单倍行距。末尾不加标点符号； 三级以下标题“1．”、“（1）”、“①”等，与正文字体字号相同。三级标题可根据标题的长短确定是否独占行。若独占行，则末尾不使用标点；否则，标题后必须加句号，然后接排。四级以下标题必须接排，不得独占行。每级标题的下一级标题应各自连续编号。原则上，同一级标题的数量不得少三个。 正文标题与段落均按汉字书写习惯，首行缩进2字符，一律不得采取悬挂缩进的格式。 （四）表格 正文或附录中的表格一般包括表头和表体两部分，编排的基本要求为： 1.表头。表头包括表号、标题和计量单位，用5号黑体，在表体上方与表格线等宽度编排，单倍行距。其中，表号居左，格式为“表1”，全文表格连续编号；标题居中，格式为“××表”，加粗；计量单位居右，参考格式为：“计量单位：元”。 2.表体。统计类表格中的所有表线都是细实线（1/2磅）；会计类表格的上下端线一律使用粗实线（1.5磅），其余表线用细实线表的左右两不应封口（即没有左右边线）。表格主体部分中的文字和数码均使用5号字，单倍行距，文字为宋体，数码为“Times New Roman” 字体。如果表格中数字过多，也可以使用小5号字或更小的字。表格中的文字要注意上下居中与对齐，数码位数应对齐。 3.关于表中数据出处的说明。可以在表体的下端，用小5号字说明，亦可在表的标题中插入脚注进行说明。 4.其他要求。同一个表格应尽量排在同一页上，不要分开排在两页。正文中应当有必要的引导语，以便引出表格。表的引导语必须在所引导的表之前。 （）数字 文中的数字，除部分结构层次序数词、词组、惯用词、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字、模糊数字必须使用汉字外，其他应使用阿拉伯数字。同一文中，数字的表示方法应前后一致。阿拉伯数字超过4位时，应使用空格作为千分位的分组符号。 （）标点符号 文中的标点符号应正确使用，忌误用、混用，中英文标点符号应区分开。 （）计量单位 除特殊需要，论文中的计量单位必须使用法定计量单位。 （）页码 封面不加页码；正文需要单独编排页