人力资源考试二级(a卷).docxVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业人力资源管理师二级考试预测真题含答案A卷 职业 : 企业人力资源管理师 等级 : 国家职业资格二级 卷册一 : 职业道德 理论知识 第一部分职业道德? ?第1—25题共25道题?? 一、职业道德基础理论与知识部分?? 答题指导?1?该部分均为选择题?每题均有?4?个备选项?其中单项选择题只有?1?个选项是正确的?多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。?? 2?请根据题意和要求答题?并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。?3?错选、少选、多选?则该题均不得分。 一、单项选择题 1、下列做法中，不属于诚实劳动的???（ ） （A） 小李发明一项新技术而缩短工时，减轻体力负担 （B） 厂里实行集技改，小张认为质量有保证便不再对新产品进行检验 （C） 小刘经常在网上下载免费软件，以提高自己的工作技艺 （D） 邻居在搬运家具，小邓没有帮助他们搬完便做自己的事情去了 答: B 2、关于团结互助，下列说法中正确的是（ ）. （A） 团结互助就是互相之间客客气气、相敬如宾 （B） 团结的目的是为了互助，不能事事讲原则 （C） 团结互助是促进企业文化健康发展的重要因素 （D） 严肃执纪往往会伤害团结，影响互助 答: C 3、关于创新，下列说法中正确的是（ ）. （A） 创新不是一般人能够做到的（B） 只有大的发明创造才是创新 （C） 只有被专利局认可才是真正的创新（D） 普通的事情也能体现创新 答: D 4、关于纪律，从业人员应树立的正确认识是（ ）. （A） 纪律是强制性与自觉性的有机结合 （B） 纪律是企业制定的，从业人员无权过问其合理性 （C） 遵守纪律与职工的个人利益没有什么关系 （D） 纪律只是约束和管制员工的手段 答: A 5、（ ）的说法是正确的。 （A）取得事业进步的关键因素是具有良好的知识和技能，道德无足轻重 （B）做人最重要的是以德为先 （C）金钱不是衡量人们成功的唯一尺度，但却是最重要的尺度 D）君子喻于义，小人喻于利。 答: B 6、关于劳动的说法中，正确的是（） （A）劳动是人谋生的手段（B）取得事业成功靠的是知识和智慧，而不是劳动 （C）把职业作为谋生手段的人，一定是思想品德境界不高的人 （D）人是生而自由的，但被劳动这把枷锁牢固地束缚着 答案 : A 7、有位思想家说过这样一句话：“让每一个都辛勤地忙碌着吧，让每一个都最大限度地干适合他们的工作吧，每个人面对死神的时候都应该取敢于坦然地说：我问心无愧，我尽了自己最大的努力。”你对这句话的感受是（） （A）人是懒惰的，要让每一个都有事情做，不能让他们歇息下来 （B）如果每一个不能干适合于他们的工作，那么这样的工作是不会取得成绩 的 （C）每个人都有死亡的时候，只有死亡的时候才能停止工作 （D）无论干什么，只有尽了自己的最大的努力，才能取得最大成效 答案 : D 8、员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是（ ）. （A）上司具有绝对的权威，一切应该唯上司马首是瞻 （B）上司对自己的批评有错，要当面向上司指出来 （C）如果发现主管的水平较低，应及时向主管的上司汇报 （D）尊重上司的隐私，一般不给上司找麻烦 答: B 二 多项选择题 第9－16 题。 9. 企业文化的功能包括 。 A 自律功能 B 导向功能 C 整合功能 D 激励功能 答案 :ABCD 企业文化贯穿于企业生产经营过程的始终，对于社会的进步、企业的发展和企业职工积 极性、主动性和创造性的发挥都具有重要的功能和价值。企业文化具有 自律、导向、整合、激励功 能。 10. 践行诚信规范 尊重事实的要求是 。 A 坚持原则 不为个人利害关系所左右 B 澄清事实 主持公道 C 主动担当 不自保推责 D 敢于说出一切事实真相 答案: ABC 诚信对从业者的要求首先是尊重事实 要从客观存在的事实出发 要做到这些 需要从以下几个方面着手 : ①坚持正确原则 不为个人利害关系所左右 ②澄清事实 主持公道