劳动法学期末复习纲要附答案.docVIP

劳动法学期末复习纲要（2012年6月） 一、单项选择题 1、19世纪初期颁布的劳动法规的形式有 (C ) A．工会立法 B．政府立法 C．工厂立法 D．议会立法 2、在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是 (C) A．国际劳工标准 B．国际惯例 C．宪法 D．法律 3、关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是 (A ) A．应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员 B．岗位设置目的是促进就业、安置就业困难人员 C．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征 D．国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴 4、下列关于劳动合同的说法中，错误的是 (C ) A．劳动合同具有从属性 B．劳动合同是双务合同 C．劳动合同是实践性合同 D．劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系 5、我国法律规定，职工代表大会至少 (A ) A．每半年召开一次 B．每半年召开两次 C．每一年召开一次 D．经常召开 6、根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是 (D ) A．计时工资 B．计件工资 C．加班工资 D．职工福利费用 7、根据相关法律规定，下列节日不属于全体人民共同的法定节假日的是 (D ) A．中秋节 B．元旦 C．国际劳动节 D．解放军建军节 8、我国职业安全卫生制度的基本方针是 (B) A．预防第一，安全为主 B．安全第一，预防为主 C．安全第一 D．安全为主 9、《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人 (C) A．14 B．15 C．16 D．18 10、根据国务院发布的《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》，个人缴费年限累计满多少年的，退休后按月发给基本养老金 (B ) A．10年 B．15年 C．20年 D．25年 11、下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是(B ) A．在我国境内设立的外商独资企业B．我国公民在境外设立的独资企业 C．我国境内设立企业派驻境外的劳动者D．我国境内的个体经济组织 下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是(A) A．劳动法基本原则的法律渊源是宪法 B．劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性 C．劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则 D．劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同 《中华人民共和国劳动法》规定的公民最低就业年龄是周岁(B) A．15 B．16 C．17 D．18 劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付个月工资的标准支付(A ) A．1 ．2C．3 D．4 职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表(C) A．1／3人数通过 ．1／5人数通过C．过半数通过 D．部分人数通过 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是(D) A．计时工资制 B．计件工资制C．综合工时制D．不定时工时制 《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过(C) A．10小时 ．24小时 C．36小时 D．48小时国际上最早的劳动安全卫生立法规范是(D ) A．日本《工人赔偿法》 B．英国《工厂法》 c．美国《职业安全和卫生法》D．英国《学徒健康与道德法》 根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行的方针(C) A．集中就业 B．分散就业 C．集中就业与分散就业相结合 D．国家安排就业 工伤保险赔偿应当遵循的原则是(C ) A．过错责任原则 B．公平责任原则 C．无过错责任原则D．以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为(B ) A．《国际劳工宪章》 B．《国际劳工标准》 c．《国际劳工条约》D．《国际劳工章程》在劳动法的