基层领导干部心理调适能力建设研究.pdfVIP

　2008 年第 7 期 　　　　　　　　　　　　　　　　　辽 宁 行 政 学 院 学 报 No . 7 ,2008 ( 第 10 卷第 7 期 ) 　　　　　　　　　　　　　　J ournal of Liaoning Admini st ration College (Vol . 10 . No . 7) 领导科学 ⒇ 基层领导干部心理调适能力建设研究 张丽艳 ( 辽宁师范大学 ,辽宁 大连 116029) [摘 　要] 　　具备良好的心理调适能力是基层领导干部做好工作的首要前提 。本文在对基层领导干部心理调适能力的构成 及作用进行研究的基础上 ,指出了基层领导干部心理调适能力的建设途径 。 [ 关键词] 　　基层领导干部 ;心理调适能力 ;建设 [ 中图分类号] B84 　　[文献标识码] A 　　[文章编号] 1008 —4053 (2008) 07 —0087 —02 　　在现代社会 ,伴随着社会转型中各种因素的冲击 ,基层 这四个能力不是单独存在的 ,其彼此之间是紧密联系 , 领导干部日益受到来自社会 、工作和家庭等各方面压力的侵 密不可分的 ,且彼此相互作用 ,其中自我观察力与 自我激励 扰 ,使其承受了前所未有的心理压力 。对领导干部来说 ,具 力是属于内在的调适能力 ;而自我管理力与自我调适力是外 [ 1] 备优秀的心理调适力是做好基层领导工作的首要前提 。 在的调适能力 ,这四个能力是一个能力结构系统 ,它们共同 一 、心理调适力的涵义 作用才能塑造领导者的完美人格 。如图所示 :[3 ] ( ) 一 心理调适力的概念 领导干部的心理调适力 ,是指能够准确地观察 、理解 、表 达 自身的心理状态 ,并采取相应措施调适心理状态至健康水 平 ,从而有效管理 自己的情绪 ,使之能够更有效率地工作的 一种能力和力量 。 以心理调适力为支撑的领导艺术 ,具有强大的生命力和 良好的社会效果 ,从而使领导干部的领导力得以有效发挥和 充分体现 。 ( ) 二 心理调适力的构成 对基层领导干部来说 ,心理调适力主要包括以下四个维 度 :[2 ] 1. 自我察觉力 自我察觉力是指能够 明确 自己的 目标 、信念 、价值 、动 机 、规则等 ,并用内心观察和体验 自己的能力 。所以,领导者 首先要有自我意识 ,才能知道 自己的目标是什么 ,实现 目标 的途径及规则 ,及 自己情绪的变化 。 二 、心理调适力对基层领导干部的重要作用 2 . 自我管理力 ( ) 自我管理力是指通过有效地控制 自己的情绪从而控制 一 心理调适力对基层领导干部的身心健康起着重要 那些对我们确实无益的行为的能力 。心理调适能力强的领 的作用 导者 ,都能够把情绪控制得收放 自如 ,从而使 自己的行为正 在现代社会中 ,领导干部随时都面临着来 自各个方面的 确合理 。 心理压力 。良好的心理调适力 ,可以更好地处