- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
资料准备模板
附件1
中建三局质量监督工程师/安全监督
工程师序列专业职级认证申请表
姓 名 员工编号 电 话 单位/部门 原序列和职级 申报序列和职级
填报时间: 年 月 日
填 表 说 明
一、本表适于需要申报专业职级认证的人员填写。
二、表内所列项目要实事求是填写。内容要具体明确,要求最好用计算机打印,如用手写,则要字迹工整、整洁,一律用钢笔或签字笔填写。
三、人员信息由本人填写,人力资源部门负责审核。有些项目若本人没有可写无,填写不下的可加附页。
四、“所在单位人力资源部门意见”栏,公司人力资源部必须明确给出基本条件是否达标的复核意见;“所在单位推荐意见”栏,由公司填写推荐意见;“局(公司)评审委员会评审意见”栏必须明确给出认证通过与否意见。
五、申报人员需认真、完整填写此表,由于填写不规范,不完整而造成申报表被退回并错过评审会的,后果自负。
姓名 性别 出生年月 一寸免
冠彩照 参加
工作时间 现工作
岗位 专业工作
年限 职称 执业资格 近两年年度
考核结果 学历 毕业时间 毕业院校 所学专业 学 位 初始: 最高: 工
作
经
历 自
我
总
结
本人承诺,上述填写信息和总结,均属实;如有不符,自愿承担一切后果。
签字:
年 月 日 主
要
业
绩
(可另附页)
直接上级(签名): 创
新(优)
成
果 成果名称 获奖时间 授奖单位 获奖级别 证明文件
/证明人 带
教
成
果 授课情况 培训班名称 培训时间 授课课时 授课满意度 证明文件
/证明人 导师带徒情况 带徒姓名 是否有导师带徒协议 是否有带教计划的实施记录 考核结果 证明文件
/证明人 个
人
表
彰 荣誉称号名称 获奖时间 授奖单位 获奖级别 证明文件
/证明人 人力
资源
部门
意见
盖章(签字):
年 月 日 所在
单位
推荐
意见
盖章(签字):
年 月 日 局
(公司)评审
委员会评审
意见
年 月 日 评委会总人数 参加评审人数 表 决 结 果 同意
人数 不同意人 数 弃 权
人 数
附件2-1:
质量监督工程师晋级申请评审表
姓 名 晋升等级 申请时间 基本条件情况 专业技术职务 □ 教授级 □ 高级 □ 中级 □ 初级 执业资格 □一级注册建造师 □ 二级注册建造师 □ 注册质量工程师 上岗证 □ 质检员上岗证 从事本专业领域管理
工作累计年限 □ 3年以上 □ 5年以上 □ 9年以上
□13年以上 □18年以上 □25年以上 现有等级 质量监督工程师,评定时间: 年 月 日 业绩情况 项目管理岗位 年度监管理面积 (首次认证填写近5年(申报特级专家人员近7年)所参与项目的年平均监管面积、局属二级单位(公司)对申报人年度监管面积的考核评价得分。) 合同目标履约 (首次认证填写近5年(申报特级专家人员近7年)参与项目合同目标完成情况及评分、局属二级单位(公司)对申报人合同履约目标的考核评价得分。) 投诉与事故控制 (首次主证填写近5年(申报特级专家人员近7年)年参与项目的质量投诉情况、局属二级单位(公司)对申报人投诉与事故控制的考核评价得分。) 项目管理岗位业绩得分 企业管理岗位 质量计划 (首次认证填写近5年(申报特级专家人员近7年)组织、指导新开项目质量计划(策划)编制、审批情况,局属二级单位(公司)对申报人质量计划的考核评价得分。) 质量监控 (首次认证填写近5年(申报特级专家人员近7年)组织、指导、参与的质量监控工作情况,局属二级单位(公司)对申报人质量监控的考核评价得分。) 创优指导 (首次认证填写近5年(申报特级专家人员近7年)组织、指导、参与的创优工作情况,局属二级单位(公司)对申报人创优指导的考核评价得分。) 维修及回访 (首次认证填写近5年(申报特级专家人员近7年)组织、开展的维修及回访工作情况,局属二级单位(公司)对申报人维修及回访的考核评价得分。) 企业管理岗位业绩得分 评审周期内总工作时间(月) 项目管理岗位 企
文档评论(0)