z百货公司办公室岗责范围.doc

z百货公司办公室岗责范围 z百货公司办公室岗责范围提要：广宣及营销活动策划，店内氛围的营造1、树立企业形象，提高企业知名度和美誉度。2、及时掌握各种广告费用及价格，拓宽宣传渠道 资料来自 z百货公司办公室岗责范围 一、纪律卫生督导检查 1、制定和完善公司各项服务流程及工作标准。 2、对各部长、组长的出勤情况、工作态度及工作效率进行检查评定。 3、不定期对主店、天天购物、摩托车各分店、售后及护肤中心员工的出勤、仪表、服务进行督导检查，发现问题及时予以纠正。 4、对各店环境及商品卫生情况进行督导检查。 二、人力资源开发及管理 1、建立各项人力资源管理制度。 2、根据经营情况，在各店、各部、各组间进行合理的人员配置和调整。 3、人力储备、招聘与培训开发，为企业发展增强后劲。 4、对各部长、组长、员工进行绩效考核，制定各岗位薪酬政策。 5、人事档案的管理和完善。 6、员工保险待遇等福利制度的制定与执行。 7、熟知劳动法规，为领导和员工提供人事管理政策的咨询和建议，建立和谐劳动关系，妥善处理劳动纠纷。 三、广宣及营销活动策划，店内氛围的营造 1、树立企业形象，提高企业知名度和美誉度。 2、及时掌握各种广告费用及价格，拓宽宣传渠道，为公司提供合理的广告宣传。 3、店内营销工作所需PoP、海报、条幅的设计与书写制作。 4、负责店内开关门音乐、广告词播放，保证卖场音乐的整体效果。 5、结合营运部制定各种促销措施和具体实施方案。 四、处理好公司的日常工作 1、公司各类文件的起草、修改、打印及发放。 2、各行政部门文件材料的报送、转发。 3、各种会议的安排组织、记录，公司及上级部门会议精神的传达。 4、负责公司印章的管理。 5、公司各类文件档案的分类、保存、管理。 6、各类信件、邮件的收发及报刊的订阅，分发。 7、负责做好来宾接待工作。 五、协调公司内外部关系 1、协调公司各部门关系，完成跨部门的整体性工作。 2、协调员工内部上下级关系，做好员工思想反馈及不良情绪疏导工作，保证企业和谐发展。 3、按公司精神完成部门之间物资用品的调配工作。 4、协助总经理处理好同政府有关职能部门的关系。 5、处理好与业务部门及社会公众的关系，取得最大的社会支持。 六、完成总经理交办的其他各项工作，办公室主任工作向公司总经理负责。 资料来自 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientifi