第5讲林航课生涯人物访谈.pptVIP

4、生涯人物访谈 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者，即生涯人物）交谈，了解相关职业，职位的实际工作情况。 生涯人物访谈是一种获取职业信息的有效渠道，可以检验通过其他方式获得的信息是否准确，并帮助我们了解到其他方式不易获得的信息，如潜在的入职标准、工作者的内心感受等。 生涯人物访谈——流程 遴选偏好职业 寻找生涯人物 约定访谈事宜 设计访谈问题、准备访谈提纲 采访生涯人物 完善访后工作 访谈信息分享(2周后，小组课堂分享) 自我探索可以帮助个人初步形成一个探索的范围。 自我探索中的“兴趣、性格、能力、价值观”，都有相适应的职业。 每个人还有自己心目中理想的职业，可以通过头脑风暴的形式把它们也列出来。 这样就获得了一个职业清单，看看这些职业有什么共同点，就可能启发你想到更多值得探索的职业，最终就得到你预期的职业库。 （1）遴选偏好职业 大学生小A期待做商业方面的工作，但是具体选择什么工作因其对社会还不太了解，就难以决定。 性格探索：适合做人力资源管理者、咨询顾问、教师； 兴趣探索：应该做社工、教师、培训人员等； 能力探索：可以做教育、销售、客户服务等工作， 价值观探索：期待做服务、自由职业、护理等工作。 教师职业、教育工作出现的频次最高，社工、客户服务、服务、护理等虽然名称不同但都明显体现了帮助他人的特点。 首先具有与人打交道、帮助他人的特点，其次还有沟通性、商业性等特点。 从职业探索可以看出 小A的职业库 培训、咨询顾问、客户服务等。 （2）寻找生涯人物 亲人、老师、朋友…… 他们推荐的人 协会、校友会 单位职场人士 生涯人物的选择与寻找非常重要 寻找生涯人物的注意事项 生涯人物的职业应该是自己向往的，有意从事的。 为了防止访谈对象主观偏见的影响，不能仅仅凭借一个人物的访谈下定论，以3-5个为宜，结构上，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士。 访谈前，要尽可能收集生涯人物信息，包括姓名、职务、联系方式，相关报道、文章等。 （3）、约定访谈事宜 预约方式：电话、QQ、邮箱和普通信件等 查询你感兴趣生涯人物的联系方式，尝试联系 预约时首先介绍你自己，说明找到他的途径、采访目的、感兴趣的工作类型以及进行访谈所需要的时间（通常30分钟左右） 如果能面谈，确认访谈时间和地点 无法面谈，问询能否电话或其他方式访谈 不接受，仍表感谢，问询能否推荐另一位与他工作相似的人。 联系生涯人物的过程是一个锻炼协调、沟通交流、尝试的自我提升过程。 （4）、设计问题、准备提纲 入：职业描述、职业要求的个人资历、技能和能 力、所需要的教育、培训和经验 做：职业的核心工作内容、工作地点、工作环境、职业的典型一天 得：薪资待遇及潜在收入空间、个人满意度 拓：职业发展通道、路径、标杆人物和职业发展前景 问题举例 您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？ 对于这份工作最喜欢的是什么？最不喜欢的是什么？ 这种职业需要什么样的技能、能力和个人品质？ 这一职业发展道路如何？ 工作的地点、工作环境、工作性质？ 职业的典型一天 职业的核心工作是什么？ 我们现在可以通过什么方式、提高哪些技能和素质，以便今后进入这一行业？对我们，有什么建议？ 薪资