管理学–7–人员配备–丛2011.pptVIP

7.3.2职业发展 职业生涯发展理论 萨伯的职业生涯发展理论 成长阶段 探索阶段 确立阶段 维持阶段 衰退阶段 施恩的职业生涯发展理论 成长、幻想、探索阶段 进入工作世界 基础培训 早期职业的正式成员资格 职业中期 职业中期危险阶段 职业后期 衰退和离职阶段 离开组织或职业--退休。 7.3.2职业发展 职业选择理论 霍兰德的人职互择理论 施恩的职业锚（定位）理论 职业锚指一个人不得不做出职业选择时，无论如何都不会放弃的、职业中至关重要的东西或价值观，即个人稳定的职业贡献区和成长区。 测试你的心理成熟度 1、你的情绪是否时常变动？ 　　2、你对别人的友情能保持很久？ 　　3、你购买廉价或处理商品，是否常超出自己的需要？ 　　4、你守信用吗？ 　　5、你是否轻率的结识异性朋友和定下约会？ 　　6、你对自己购买的东西常能满意吗？ 　　7、你是否轻率的对人或事下定论？ 　　8、你从事的工作是否常有疏误？ 测试你的心理成熟度 9、你是否有你已不再喜欢的老朋友？ 　　10、你的生活习惯正常吗？ 　　11、你是否常凭初次印象判断人？ 　　12、你能认真地写信给他人吗？ 　　13、你是否因做错事而感到不安？ 　　14、你平时遵守交通规则吗？ 　　15、你在阅读书刊或文件时，对注解常忽略过去而成为习惯吗？ 以上考题答案的计分规则是：1、3、5、7、9、11、13、15题，回答否定记1