收培训费属违规这样的招聘要小心.PDF

2017年5月8日 星期一 编辑：朱宜男 责校：王喜忠 热线 长春聚焦 09 收培训费属违规 这样的招聘要小心 记者揭秘吉林智想招聘迷局 长春晚报记者 常婉 短板对他们来说都无所谓，只要你肯缴纳高 律师：吉林智想涉嫌违规收费 民事欺诈 虚假宣传 额培训费，就可以获得一份稳定的高薪工 学历不高，没有一技之长，是很多求职 作，你可要小心了，因为等待你的可能不是 者的短板。但如果有一家公司告诉你，这些 美味的馅饼，而是铺满软草的陷阱…… 衣先生说，分期乐贷款和吉林智想没有关系，都是 智想工作的机会。”孙先生说。随后他向记者提供了一 孙先生等人的个人行为。孙先生询问衣先生关于当初 张吉林智想通信发展公司招聘宣传单，记者看到宣传单 工作承诺的事情，衣先生表示具体情况他不了解，让孙 上有吉林智想的企业简介和求职要求，其中没有提到别 先生找公司的一位业务经理联系。面对这样的情况，孙 的企业内容，宣传单写明招聘网络优化工程师、勘探设 先生等人要维权。 计工程师、监理工程师、设备调测工程师和应届实习生 “据我们了解，这批培训的人并没有人获得在吉林 或助理。 工资高待遇好的公司 吸引求职者争相应聘 高额培训费属于违规收费 董先生是吉林市人，大学毕业后留在西北工 智想”）的招聘宣传单。“当时吉林智想负责招聘 作。近日，董先生告诉记者，2月份他从一家招 的人告诉我，这家公司是搞通信业务，和三大运 对此，吉林良智律师事务所杨震律师表示，通过记 费。此外用人单位可为劳动者提供专业技能培训，培训 聘网站了解到长春有一场大型人才招聘会。2 营商都有合作。”董先生说，他向这家公司提供了 者从省工商部门了解，该公司经营范围中有一项是企业 费用由企业承担而不应当由劳动者承担。但是此事中 月18日，他在长春会展中心参加该招聘会，看到 个人简历。很快，吉林智想通知他可以到公司面 内部培训，按照该经营范围企业内部培训应是指对企业 并没有单位委托吉林智想对这些员工进行培训，这些员 了吉林智想通信发展有限公司（以下简称“吉林 试。 内部员工进行培训，企业内部培训的费用应当由委托培 工也非吉林智想的员工，因此律师认为上述以培训为目 训企业或者本企业自行承担，而不应当由劳动者承担。 的的收费应当超越了其经营范围，是违规收费。任何一 企业内部培训是用人单位的法定义务，不得向劳动者收 家正规企业，都不会向求职者收取培训费。 面试合格率高 公司看中什么？ 市民孙先生和董先生一样，在58同城网站 介绍了基站设计内容，然后告诉他们要进行一个 如未安排工作 或涉嫌诈骗 吉林智想招聘