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沙洼光伏并网电站安全奖惩管理办法 第一章 目的 第一条 为规范中电投沙洼光伏电站的安全生产目标管理，建立和完善电站安全管理及安全生产工作奖惩的激励机制和制约机制，强化安全生产管理，做到奖惩分明，保证公司安全生产目标的实现，特制定本规定。 第二条 本规定适用中电投沙洼光伏电站（以下简称：电站） 第二章术语和定义 第三条 本奖惩办法中有关事故、一类障碍的定义和事故责任的划分按国家电力监管委员会《电业生产事故调查暂行规程》、中国电力投资集团公司《电业生产事故调查规程》和上级有关规定执行。二类障碍、异常的定义和事故责任的划分按中电投集团公司《电业生产事故调查规程》和公司有关规定执行。 第四条 事故的划分 (一)人身轻伤事故：指受伤后休息1个工作日以上，不构成重伤事故的； (二)人身重伤事故：指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），无死亡的； (三)人身死亡事故：指一次事故中死亡1-2人的事故； (四)特大交通事故：是指一次事故造成死亡3人以上，或重伤11人以上；或死亡1人，同时重伤8人以上；或死亡2人，同时重伤5人以上，或财产损失6万元以上的事故； (五)重大交通事故：是指一次事故造成死亡1～2人，或重伤3人以上10人以下，或财产损失3万元以上，不足6万元的事故； (六)一般交通事故：是指一次事故造成重伤1～2人，或轻伤3人以上，或财产损失不足3万元的事故； (七)轻微交通事故：是指一次事故造成轻伤1～2人，或财产损失机动车不足1000元，非机动车事故不足200元的。 第三章总则 第五条 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全管理理念，全面落实各级人员的安全生产责任制，规范安全目标管理，健全和完善安全管理的激励和制约机制。在安全生产中杜绝各种人身伤亡、设备损坏事故的发生，运用行政和经济的手段充分调动公司范围内全体员工的安全生产积极性，保证电站安全生产工作目标的实现，依据中国电力投资集团公司《安全生产工作规定》、《安全生产工作奖惩规定》、《电力生产事故调查规程》、中电投宁夏能源铝业中卫新能源有限公司《安全生产工作奖惩规定》，结合公司实际工作，特制定本规定。 第六条 安全生产奖惩贯彻“奖罚分明、重奖重罚、以责论处”的原则；贯彻分级控制，党、政、工、团齐抓共管，各负其责的原则。安全生产奖惩、安全生产目标和安全责任制密切挂钩，做到责任对应，奖惩对应。 第七条 对认真履行安全生产职责（安全职责按照中国电力投资集团公司《安全生产工作规定》和公司安全网职责及有关规定执行）、遵章守纪并在安全生产和安全监督工作中做出优异成绩和贡献的部门和个人给予表彰和奖励；对在安全生产和安全监督工作中做出显著成绩和特殊贡献的部门和个人给予重奖。 第八条 对事故发生部门的有关责任人给予批评和处罚，严肃追究责任；对失职、渎职或严重违章、违纪、违章指挥、违章操作造成事故的给予重罚；对造成重大损坏和重大影响的事故责任人和有关人员，生产工程部按照有关规定要进行责任追究，建议给予必要的处分。 第九条 电站安全生产目标：以公司每年签定的三项责任制中的安全生产考核指标为电站安全生产目标。 第十条 本奖惩办法与中电投宁夏能源铝业集团公司、中电投宁夏能源铝业中卫新能源有限公司安全奖惩规定相抵触时，按上级规定执行。 第四章奖励 第十一条 奖励分为精神奖励和物质奖励。精神奖励包括：表扬、颁发奖状、授予荣誉称号等。物质奖励包括：发放奖金或实物、晋升岗位等。 第十二条 设立以下安全生产单项奖 (一)安全生产特殊贡献奖； (二)实现年度安全生产目标兑现奖； (三)年度安全先进单位、先进集体、先进个人； 第十三条 安全生产特殊贡献奖 (一)特殊贡献奖用于对安全生产有功人员进行嘉奖； (二)发现运行设备重大缺陷采取措施得当，避免了重大事故发生的有功人员嘉奖500～800元； (三)发现威胁安全运行的设备缺陷，处理及时正确，避免了对外停电和设备损坏一般事故的有功人员嘉奖300～500元； (四)对认真检查发现重要缺陷又勇于克服困难采取可靠安全措施及时联系消除，确保设备安全运行的有关人员给予一次性奖励100～300元； (五)对积极参加事故抢修，避免一般事故的有关人员给予一次性奖励50～100元； (六)提出改进安全设施，有效防止人身、设备事故发生的合理化建议，有突出贡献者，经有关专业部门鉴定核实，给予一次性奖励。 第十四条 实现年度安全生产目标兑现奖 (一)电站设年度安全生产目标奖。凡全面实现公司《安全生产责任书》规定的年度安全生产目标的生产各值，给予一次性奖励； (二)各值设年度安全目标奖。电站实现年度安全生产目标时，给予各值负责人和员工一次性奖励。 第十五条 年度安全先进集体、先进班组、先进个人奖 (一)认真负责，一