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最新婚育假期规定解读与深圳热点 劳动案件判例解析 蒋四清 律师 广东律协劳动法专委会副主任 广东律协劳动法专家库律师 东 莞 律 协 劳 动法专委 会主任 东莞市劳动人事争议仲裁院仲裁员 第一部分 最新婚育假期规定解读 一、新旧法律关于婚育假期之比较 部分省婚假天数一览表 婚假 晚婚假 广东 3 10 湖南 3 12 湖北 3 15 陕西 3 20 甘肃 3 17 男年满22周岁 男年满25周岁 备注 女年满20周岁 女年满23周岁 广东省生育休假天数一览表 多胞胎 独生子 产假 难产 晚育 生育假 总计 （天/个） 女 旧规 98 30 15 15 35 193 新规 98 30 15 30 173 （2016.1.1后） 未满4个 月流产的 剖腹产或 领取《独 24周岁后生 符合计划 备注 15天，满 Ⅲ度会阴 生子女优 育第一胎 生育法 4个月流 破裂 待证》 产的42天 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育， 产假90天，其中产前休假15天，难产的增加产假30天。多胞胎生育的， 每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者（24周岁后生育第一胎） 增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给 予男方看护假10天。 《广东省职工生育保险规定》第16条 职工享受生育津贴的假期天数， 按照下列规定计算：(一)女职工生育享受产假：顺产的，98天；难产的， 增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个 月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。 （三）陪产假 （看护假） 《广东省计划生育条例》第31条 符合法律、法规规定生育子女的夫 妻，女方享受30日的奖励假，男方享受15日的陪产假。