小偷打伤保安医疗费谁“埋单”-.doc

小偷打伤保安医疗费谁“埋单”? 小偷打伤保安 医疗费谁“埋单”?作者：佚名 时间：2017-9-20 浏览量： 保安翁先生在值班巡逻中被小偷打伤,因向小偷追讨医疗费等经济赔偿不成,便将所在单位与就业中介的居委会告上法庭,要求他们共同承担赔偿责任。去年12月22日,南汇区法院对该案作出一审判决,上海某物业公司赔偿翁先生医疗费元,并补偿翁先生5000元。 小偷打伤保安 2017年12月,翁先生经居委会推荐,到上海某物业公司担任保安工作。2017年2月28日,小偷邱某、任某在盗窃时被翁先生的同事陈某、吴某抓获,后逃逸。当日傍晚,邱某、任某等人又至事发地寻找保安报复,发现正在值班巡逻的翁先生及吴某后,即用棍棒击打、拳打脚踢等暴力手段殴打翁先生及吴某,致吴某死亡、翁先生头顶部皮下血肿。经市公安局损伤伤残鉴定中心鉴定,翁先生之伤属轻微伤。翁先生当时受伤后所产生的救护费、医疗费元全部由单位支付。 保安追偿未成 同年3月,翁先生与物业公司、居委会达成协议,其中约定已发生的医疗费暂由物业公司垫付;后发生的医疗费暂由翁先生垫付,今后与上述费用由翁先生与物业公司双方一起向肇事者追讨。当年7月6日,翁先生向市第二中级人民法院提起刑事附带民事诉讼,后该院判决被告人邱某、任某赔偿翁先生医疗费等2万元。该院执行,因邱、任无个人财产,故裁定中止执行。因翁先生与单位就赔偿事宜协商不成,故于去年6月诉至南汇区法院。 三方各有说法 在法庭上,翁先生诉称,自己为单位工作而受伤,故单位应对自己追讨未果的医疗费等损失予以承担。居委会从事非法劳务输出,对自己受伤存有过错,故也应承担责任。现要求两被告共同赔偿医疗费万余元、精神损害抚慰金1万元。 物业公司辩称,翁先生受伤与自己无直接关系,单位不是直接加害人,且已向翁先生履行了应尽义务,故应驳回翁先生的诉讼请求。被告居委会则辩称,翁先生到物业公司工作,是由居委会推荐的,但双方之间不存在劳动关系,是一种就业的见证行为,自己没有过错,要求驳回翁先生的诉讼请求。 物业公司担责 法院认为,翁先生在履行职务时受到第三人侵害后,按当事人三方协议,翁先生选择向第三人索赔并保留要求单位赔偿医疗费,该选择符合法律规定。现翁先生向第三人索赔不成,要求单位赔偿,于法有据。但对于翁先生要求单位赔偿精神损害抚慰金之诉请,因其单位不是直接侵害人,单位无过错,故对该诉请不予支持。考虑到翁先生受伤后,未及时申请工伤认定,给翁先生的工作和生活带来负面影响,故物业公司应给予一定的经济补偿。而居委会是两个当事人建立劳动关系的介绍人,其中介行为与翁先生受伤间无因果关系,翁先生要求其赔偿,缺乏法律依据,法院难以支持。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-