于教职工延长退休年龄和返聘的规定.doc

沈阳工业大学 关于教职工延长退休年龄和返聘的规定 根据国家有关规定，退休年龄一般应按国家统一规定执行。但是如果工作确实需要、本单位专业技术职务限额允许，对于少数身体条件允许、能够坚持正常工作的专家，经征得本人同意，经组织批准，可以适当延长其退休年龄。为了满足学校学科学位建设和发展、教学质量的稳定和提高的需要，缓解部分学科（专业）师资紧张的状况，如确因工作需要，对于已经办理了退休手续的人员，若身体条件允许能够坚持正常工作者，也可以返聘回学校承担一定的教学、重大科技项目的研究工作任务。 根据上述有关规定的精神，结合我校实际，现就我校教职工延长退休年龄和返聘事宜做出如下规定。 一、关于延长退休年龄的规定 （一）凡是教师系列以外的教职工一律按国家有关规定按期办理退休手续。 （二）教师系列中凡是不具有正教授专业技术职务者原则上按国家规定按期办理退休手续。 （三）具有正教授职称的教师，符合下列条件之一者可以延期退休。 1．两院院士可以延长退休年龄。 2．博士研究生导师、国家级有突出贡献的专家，如果工作需要，可以延期退休。由国务院学科评议组评审通过的博士生导师，退休年龄可延长至70周岁；由学校评审通过和聘任的博士生导师，退休年龄可延长至65周岁。 3．若某教授为所在学科（专业）唯一正教授，退休后该学科没有其他正教授者，该正教授可以延期退休。但最长期限为三年。 4．正在承担重大科技项目（国家攻关计划项目、863项目、973项目、国家自然科学基金、国家社科基金、国家级教学改革项目、省部级重大项目）第一负责人尚未结题者可延期退休。但最长时限为三年。 （四）虽已达到退休年龄，但是对某些给学校造成直接经济损失负有重大责任者，在问题解决之前不能退休。其延期退休期间的工资及与工资有关的一切费用由个人承担，并且不享受工资晋级和工资标准调整的待遇。 二、关于返聘的规定 返聘是指聘请已经退休的人员承担应由在职在岗人员承担的工作。 （一）凡是教师岗位和科研岗位以外的教职工一律不得返聘。 （二）教师缺编、教学任务繁重的学院（教学部）为保证教学工作量的完成，学校某些职能部门为了某些特殊工作的需要，可以返聘教学经验丰富、教学研究成果突出、身体健康的教师承担教学工作或专项调查研究工作。 （三）正在承担重大科技项目（国家攻关计划项目、863项目、973项目、国家自然科学基金、国家社科基金、省部级重大项目）除第一负责人以外的主要人员，如确因工作需要，可以返聘。但是每个项目最多返聘一人。 （四）返聘可以连续返聘，也可以间断返聘。 （五）原则上返聘人员的年龄应在65周岁以下。返聘人员应有副教授以上（含副教授）或相当于副教授以上的专业技术职务。 三、关于延长退休年龄和返聘的期限规定 （一）延长退休年龄和返聘每年集中进行一次。 （二）延长退休年龄每次只能延长一年，连续延长退休年龄须逐年审批。 （三）每次返聘期限为一年，连续返聘须逐年审批。 （四）延长退休年龄和返聘期限均按日历年度计算。 四、关于延长退休年龄和返聘的待遇规定 （一）延长退休年龄的职工享受与未达到退休年龄职工相同的待遇。 （二）返聘人员除享受正常退休人员的待遇外，每月发给固定数额的返聘津贴。承担教学工作的返聘教师，由聘任单位另发给讲课酬金。 五、关于延长退休年龄和返聘的程序 （一）每年十月底之前，个人申请并填写《专业技术干部延长退休年龄审批表》和《专业技术干部返聘审批表》。 （二）各单位（学院、教学部或职能部门）根据工作需要，提出下一年度拟延长退休年龄和返聘人员的名单，同时对个人填写的《审批表》审核无误后签署意见并加盖单位公章，报送人事处师资科。 （三）人事处经与各单位协商后，根据全校总体情况进行综合平衡，拟定出下一年度全校拟延长退休年龄和返聘的计划和人员名单，提交校长办公会议审议、批准。 （四）校长办公会议对人事处提交的下一年度拟延长退休年龄和返聘计划和人员进行审议、修改和批准。 （五）人事处将审议通过人员的《专业技术干部延长退休年龄审批表》和《专业技术干部返聘审批表》，送交校长审批并加盖学校公章。 （六）人事处将《专业技术干部延长退休年龄审批表》报送省教育厅和省人事厅审批。 （七）人事处将省教育厅和人事厅的审批结果向校长汇报，并将批准延长退休年龄和返聘人员名单通知各单位。 （八）被批准延长退休年龄和返聘的人员上岗工作。 六、关于本规定的修改与解释 （一）本规定将根据国家有关政策规定的变动以及我校的实际情况变化做不定期修改。 （二）本规定的解释权属于校人事处。 2