旅游企业人力资源管理大纲.docVIP

朔州职业技术学院 课程教学大纲 课程名称：旅游企业人力资源管理 适用专业： 导游 　 学 时 数： 72 学时 其中：理论教学 54 学时 实践教学 18 学时 执笔人：贺冬梅 编写日期：XXXX年X月X日 《旅游企业人力资源管理》课程教学大纲 课程编号 课程类型: 必修课总 学 时： 讲课学时： 实验学时：学　　分：适用: 导游 先修课程：第一章 第一节 第二节第二章 第一节第二节 旅游第三章 第一节 第二节 第三节 第四章 第一节 第二节 第三节 第五章 第一节 第二节 第三节 第六章 第一节 第二节 第七章 第一节 第二节 第八章 第一节第二节 第九章 第一节 第二节 第十章 第一节 第二节 第十一章 第一节 旅游第二节 旅游 章节 教 学 内 容 各 教 学 环 节 学 时 分 配 备注 讲授 实 验 实训 讨论 习题 其它 小计 1 一 导言 2 　 　 　 　 2 　 2 二 旅游企业人力资源管理战略与规划 6 　 2 　 　 8 　 3 三 工作分析与工作设计 4 　 2 2 　 8 　 4 四 员工招聘 6 　 2 　 8 　 5 五 员工培训 6 2 8 6 六 员工绩效管理 6 　 　 2 　 8 　 7 七 薪酬福利设计与管理 4 　 　 　 4 　 8 八 旅游企业劳动关系管理 6 6 9 九 员工职业发展管理 4 2 6 10 十 信息技术与人力资源管理 6 2 8 11 十一 跨文化人力资源管理 4 2 6 五、实验项目表 无 六、教学方法与手段 1．教学方法采用讲授和启发式相结合的教学法，培养学生独立思考问题、分析问题和解决问题的能力；在讲授的基础上，引导和鼓励学生自学获取知识，增加讨论课、实地考察课等教学环节。 ．教学手段在教学中采用多媒体课件和相关影视资料辅助教学。?3．教学辅助资料教学幻灯片、相关影视资料。60%，平时成绩占40%。 八、有关说明 作业、习题课由任课教师作适当安排。 九、推荐教材和教学参考书