瑞金市教育系统创先争优活动九项制度.doc

瑞金市教育系统创先争优活动九项制度 一、创先争优活动领导责任制度 1、学校党总支（支部）书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是第二责任人，各党总支（支部）书记是直接责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 2、各党总支（支部）要分别成立创先争优活动领导小组，充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动本单位各项工作同安排部署、同推进落实，努力实现创先争优活动与教育发展两不误、两促进。 3、局党委对不履行开展创先争优活动领导职责的责任人，将严肃处理。 二、创先争优活动党员领导干部联系点制度 1、局机关和学校党总支要结合领导分工情况，分别确定几个党支部作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。 2、党员领导干部要与分管科（处）室组成工作指导组，联系指导几个党支部，加强与联系点的沟通与联系，切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。 3、各联系点党总支（支部）要及时向联系领导和指导组汇报开展创先争优活动的情况和问题，并定期向局党委创先争优活动领导小组办公室报送联系领导、指导组到联系点开展工作情况。做好创先争优活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。 4、各指导组要切实履行职责，发挥好上传下达、下情上传的桥梁作用，从信息、资料和参谋作用方面确保联系点工作落到实处。 三、创先争优活动联席会议制度 1、由局党委或各党总支（支部）创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持，根据需要适时召开。 2、会议的主要任务是：研究创先争优有关工作，部署和协调阶段性工作；听取各党总支（支部）和各指导检查组、督导组工作汇报；讨论修改重要文件等。 3、参会人员主要是局党委或各党总支（支部）创先争优活动领导小组办公室成员，各指导组或督导组成员。 四、创先争优活动领导点评制度 1、点评对象。按照局党委或各党总支（支部）领导分支部联系的原则，开展对联系党总支（支部）开展创先争优活动的情况进行点评。 2、点评的内容。实事求是地肯定各党总支（支部）和党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。 3、点评的程序。按照责任到人的原则，点评主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请民主人士、群众代表。二是总结汇报工作，各党总支（支部）和党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动领导小组办公室提供汇报材料。三是提出点评意见，相关领导在听取工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，各党总支（支部）和党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效，并将整改落实情况以书面形式回复相关联系领导和局党委创先争优活动领导小组办公室。 4、领导点评原则上三个月1次，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可采取灵活的点评方式，确保工作落实。 五、创先争优活动群众评议制度 1、各党总支（支部）要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。 2、各党总支（支部）通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，推动创先争优活动的深入开展。 3、每年年底，结合开展创先争优活动述职，组织进行评议。凡是群众测评满意度未达到80%的党总支（支部）和党员，要进行整改。 4、评议结果在一定范围通报，并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。 5、创先争优活动结束后，各党总支（支部）要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党员干部和群众通报创先争优活动情况。 六、创先争优活动公开承诺制 1、公开承诺内容主要是：各党总支（支部）制定开展创先争优活动方案和年度工作目标，党员提出参加活动的具体打算等。 2、承诺方式主要是通过召开干部会、党员会、群众会等方式以及在公示栏、活动专栏等作出承诺，接受群众监督。 3、各党总支（支部）和党员要按照承诺内容逐项落实，在领导点评和群众评议时进行述职报告，接受评议。 七、创先争优活动督查通报制度 1、局党委专门组成创先争优活动督查小组，每月定期采取听汇报、深入调研等形式对各党总支（支部）活动开展情况进行督查，督办阶段工作落实情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法。 2、督查的内容主要是：上级党委和局党委决策部署下达后，各党总支（支部）的具体工作安排和落实情况；活动实施过程中的进展情况和阶段性成果；活动取得的成功经验或值得推广、借鉴的工作方法；活动落实中遇到的困难、出现的矛盾和存在的问题；活动开展过程中态度消极、敷衍塞责或出现严重失误的反面事例。 3、督查通报由督查小组负责，经局党委创先争优活动领导小组审核通过后，下发至各党总支（支部）。 八、创先争优活动信息周报制度 1、