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提升组织意识 杜绝圈子文化 提升组织意识杜绝圈子文化 近日，天津市通报了对中央第十轮巡视回头看的整改情况，在整改情况通报中25次提到整治“圈子文化”，坦陈到“过去一个时期，市委常委会班子没有从政治纪律和政治规矩的高度看待圈子文化，对圈子文化产生的性质、根源和危害缺乏深入分析辨识，缺乏政治警觉”，致使一些干部热衷于搞团团伙伙、信奉好人主义，并提出要建立健全防范圈子文化的长效机制。 在中国历史上，“圈子”的兴起往往是一个王朝由盛转衰的标志，唐朝晚期牛僧孺与李德裕、北宋的“新党”与“旧党”之争、明末的东林党与浙齐楚党，都成为压上统治阶级这匹大骆驼身上的最后一棵丧命稻草。从社会学意义上来说，“圈子”是“社群”、“部落”、“团体”，圈子的维持需要信息、金钱、时间、精力的付出，因此应谨慎对待。在党的历史上，对拉帮结派的危害始终保持着高度警觉，延安整风时便提出反对“宗派主义”，毛泽东主席还指出：“对内的宗派主义倾向产生排内性，妨碍对内的统一和团结；对外的宗派主义倾向产生排外性，妨碍党团结全国人民的事业。铲除这两方面的祸根，才能使党在团结全党同志和团结全国人民的伟大事业中畅行无阻。”对于党员干部来说，尤其要提升组织意识、杜绝“圈子文化”： 一是对内对外维护组织权威，不断提高党性素养。习近平总书记指出：“现代政党都是有政治纪律要求的，没有政治上的规矩不能成其为政党”