高校就业工作网络化管理初探_0.docVIP

高校就业工作网络化管理初探 【摘要】 网络 作为一种新的媒介,为毕业生就业管理提供了一种新的模式。文章介绍了高校就业管理网络化的趋势及特点,并在 分析 传统的毕业就业管理及其不足的基础上，论述了高校毕业生就业管理网络化应做的工作。 【关键词】高校就业；网络化；就业管理 近年来，随着 社会 信息技术的高速 发展 ，网络技术早已渗透到社会的各个方面，各个领域，改变着人们的生活、生存方式。随着我国高校大学生数量迅猛增长和社会 经济 生活条件不断完善，高校毕业生就业工作面临着严峻的形势和新的挑战，传统的就业工作模式随之改变，正在向以信息技术为基础的 现代 化管理方式迈进。 一、网络化管理成为开展高校毕业生就业工作的必然 由于传统的就业工作管理模式使得毕业生择业自主权和用人单位的用人自主权不能得到有效的提高，因此已不能满足新形势下就业工作需要。如以往通过信函方式收集信息，致使信息收集数量有限，传递速度慢，收集面较窄；通过供需见面会形式，毕业生和用人单位要花费大量的时间和精力参加全国各地各种类型的招聘会，即使这样也还会因招聘会之间时间上的冲突，而错失良机，使得毕业生与用人单位缺乏及时、充分、全面的信息交流。高校传统的就业 教育 主要通过课堂、书本对学生进行就业政策宣传，就业信息传达，就业技能教育，信息交流手段单一，致使信息流通渠道不够畅通，政策、信息宣传不够及时、到位。这些 问题 造成高