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模拟招聘大赛活动总结|策划书 二、活动背景： 四、活动目的： 本次模拟招聘大赛旨在架起在校学生与招聘单位之间的桥梁，为活跃校园就业、创业气氛,为同学们提供一刂个了解招聘、熟悉招聘走进招聘的平台，提供玖一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会。膝让同学们感受接近真实的招聘氛围，其间有所糊收获。以提高在校大学生的应聘和就业技巧，坡增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力。 XX年03月26日～03月随10日报名； XX年4月17日初赛 XX宣年4月24日决赛 689教室 3楼大礼堂 XX年泉祟州理工学院财经系全体学生 九、活动内容： 一）前期准备 （1）XX年04月11、12日收集简历，XX年04月13日,确定进入初赛名单并通知参赛选绌手参加初赛，XX年04月17日进行初赛并纨确定进入决赛名单通知参赛选手。XX年04趼月24日决赛。 2）安排人员设点报名。覆 3）提前申请教室，邀请评委、嘉宾、观③众，制作邀请函； 4）制作ppt。打印腾（面试评价表、比赛流程、选手资料、简历、佚面试题目、职位基本素质、职位简介、职位职铒责。）； 5）购买奖品，4月26日安排钱选手培训、抽签； 6）下午4点半布置活动现场，检查话筒及其他设备； 7）安排锺人员操作ppt，安排主持人，维持秩序，控嘴制灯光、拍照、统计分数、签到、礼仪。 1）初赛： a、简历筛选：由裹相关的人力资源专家和企业人事部的人员组成钡小组，进行简历的筛选。具体操作采用打分制，取平均分，按排名先后筛选20人进入第二嶝轮比赛。 b、自我介绍：每位选手将有分钟盱的时间进行自我介绍。具体操作采用打分制，锺取平均分，按排名先后筛选10人进入决赛。 c、职场视频播放：自我介绍后进行播放职场靥视频20分钟，主持人宣布下次比赛的安排及嗖要求。 ①7点主持人准时说开场白圉分钟，介绍评委及嘉宾分钟，比赛环节介绍分╂钟。 ③主持人串黝词。 ④评委评分。 ⑤评委点评。 职场视把频播放及主持人宣布下次决赛安排。 2）决ㄧ赛： （1）主持人开场白（焘介绍评委及嘉宾，宣布比赛正式开始） 2冒）选手风采展示（ppt） （1）自我压介绍 ②主持人串荡词 ③评委根据简历或自我介绍进行自由提问流（3分钟内） ⑤评委举红牌濞或绿牌（3张对牌进行下一环节职业测评，否硖则，面试失败） （2）职业讣测评 5分钟内绒） 3张对牌醍表示面试成功，否则，面试失败） （三）结尾 ①歌曲《海阔天空》 ②剞评委点评 ③公布成绩（颁奖） ④主持人宣耧布模拟招聘大赛决赛结束 三）获奖情况 一道等奖：洪巧妹 二等奖：许芳芳 三等奖：钟佯慧 最佳潜力奖：王彬杰 优秀奖：陈巧琼、镆符素珍、杨丽宏、张梅芯、叶珊珊、陈乃国。滋 十、活动效果评估： 初赛效果评估：模拟骅招聘大赛初赛圆满成功，进入决赛的名单：符素珍、王彬杰、许芳芳、陈乃国、杨丽宏、张特梅芯、叶珊珊、洪巧妹、钟慧、陈巧琼。担任攫初赛的评委有：财经系团副张文圣、财经系副幄主席黄雪燕和兰忠、拓野文学社社长严海峰、┍拓野文学社副社长黄斌，这次比赛中主要考察泓选手的制作简历、语言表达能力及个人形象等椭。此次比赛体现了这一目的。 决赛效果评估骅：此次模拟招聘大赛决赛的评委有：校团委副书记黄晓丽、财经系团委书记王园园、财经系嗯专业老师沈雪容、新奥燃气有限公司培训主管叁李航、乔丹体育有限公司招聘主管郭海涛。现‰场氛围较有趣，比赛环节有意思，既严肃又不柬失幽默。比赛结束后得到了评委老师一致好评，通过举办这个活动使选手学到了更多，同时阌也让观众了解更多面试知识，为毕业后求职更樨加完美。活动的整体效果很好，突出了此次比至赛的目的。 十一、活动突发状况及处理结果 比赛前，由于几乎每个班级都要练习大合唱，节所以观众较少，还好及时叫大二的班级过来。哲比赛正在激烈进行时，突然舞台前布置的彩带林掉在地上，幸好拍照人员及时将彩带清理。在薷下次的活动中布置比赛现场时固定好彩带等。嘟 十二、活动不足及建议 （一）活动前期：鸨（1）宣传力度一般；（2）邀请评委及没有蜡提前做好邀请函，以致于没有提前邀请到嘉宾崖。建议：办公室提前做好邀请函，活动主办方提前发放邀请函。（3）现场布置时没有固定演好彩带气球。建议：布置比赛现场是注意固定好彩带气球。（4）维持秩序的人较少。建议请：提前做好准备。 1）恕比赛前与比赛进行时秩序较为混乱，观众随意Ⅻ走动。建议增加人员进行维持秩序，并将维持阖秩序的人员安排在各个不同的地方，督促观众付不要随意走动。（2）观众较少。建议：比赛煲前多邀请些观众。（3）初赛环节设置的还不火够好。建议：下次在比赛中考虑到现场的气氛箜、时间。 模拟招聘大赛活动总结|策划书相关内焱容:2016年迎新工作总结 经过充婺足的准备和我们全体工作人员及志愿者辛苦的常工作，XX迎接机械系大一新生的工作终于结沼束，新生们都已