校园模拟招聘大赛.docVIP

《“模拟招聘会”活动策划书》 一、活动目的 在2008年以来的全球性的经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。为了帮助我校学子在毕业后更加具有竞争力，全方位地了解招聘的相关知识、技巧，以便在应对企业招聘的时候能够更加得心应手，特举办这次模拟招聘活动。 此次活动旨在为大学生与企业的零距离接触提供平台，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我。同时，通过与知名企业的经理进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。 二、大赛主题 三、大赛口号 赢在校园 成就梦想 四、活动对象 本次活动主要面向全校学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。 五、组织安排 本次活动由院对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。 六、组委会 七、活动方式 参加招聘的 八、活动日程（略） 九、活动宣传 1．海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报。 2．咨询点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。 ．邀请院内记者跟踪关注本次活动 ．邀请院外记者，媒体前来报道。 十、活动具体安排 （一）筹划准备阶段 1、参加活动的 参加活动的企业要求： ①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业； ③对应届毕业生有需求；④拥有自己的独特文化。 招聘职位要求： ①职位较为热门，要求求职者综合能力较强； ②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的； ③既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。 2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动 3、联系评委（校内老师及）、邀请记者（校内、校外） （二）报名咨询阶段 1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。 2、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。 3、在宣传板上张贴相应的具体要求等。 4、设点报名，可设在招生就业处。 （三）举办培训讲座 1、目标：提前准备，获得经验，个人发展方向 2、主讲内容：对当前大学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。 3、具体安排： 1）联系工作：选定主讲人以及其他具体事项 2）安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备 3）宣传工作：利用海报进行通知 4）介绍后阶段的系列工作 5）申请活动地点 （四）招聘阶段 1、方式：面 试 2．主要环节： 1）、参赛选手自我介绍 2）、对所应聘职位的竞职演说 3）、评委现场提问 3．具体流程： 主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾 学校领导致辞 由参加活动企业代表致辞 进入第一个环节，参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号等等，希望参加活动企业将流程安排上报组委会。 由学校领导及参加活动企业代表对应聘者的总体表现进行点评 公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名） 由现场嘉宾为获奖者颁奖 比赛结束 十一、奖项设置 金奖 1名 银奖 2名 铜奖 3名 院十佳求职者 10名 宣传费用 招待费用 其他 海报制作43*12=518 传单0.2*300=60 通知10 纪念品25*6=90 现场饮料5*6=30 邀请函、感谢信15 车费200 用餐300 合计：588 合计：180 合计：515 总计1283元 1、总结工作：由学院领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正。 2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。 主办方：