特岗教师招聘面试备考攻略.docVIP

为缩小城乡师资力量差距，促进城乡教育均衡发展，这个省今年将招聘980名“特岗教师”，并通过多种手段吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，7月11日黑龙江省特岗教师招聘笔试已结束。面试的脚步越来越近，对于即将进行的的面试这个环节在对于教师这个职位尤为重要，在此，中公教育专家为考生提供面试科目的备考攻略，供考生参考。 其中面试环节包括：教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力。教育教学能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学实施、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。 对于面试而言从形式上，无论任何形式的面试，我们都要注意面试的礼仪，比如面试当天的着装，发型，表情，进场的礼仪。我们应该以自然简洁大方的着装为主，不要太前卫。发型方面男老师应该以短发为好，女老师不要披发。进会场的时候一定要敲门，经考官允许才能进入，说课或是试讲要进行鞠躬致谢，要给主考官以大方的印象。内容方面是非常关键的，我们一定要注意的一点，要针对面试所涉及的内容做好充分准备，一般来说教师的面试环节会考到说课，一个是视角，如果是说课要注意几个要点，说教材的时候，教材的重点难点都要涉及到，说教法的时候，这节课采用什么方法灌输给学生。学法，就是学习采用哪些学习方法，教学成绩的设定，怎样把流程很顺利的进行下来。第五说板书，第六点说新的教学理念，这点非常重要，因为现在我们在进行素质教育课程改革，贯穿的新的教学理念，比如目前三种新的学习方式，自主学习（“ 要我学” 变为“ 我要学” ），合作学习（“ 独立教学” 变为“ 共同合作”）和探究学习（“ 权威教学” 变为“ 共同探究”），三维的教学目标，技能和方法，情感价值观等等，视角和说课的过程是否有新的教学理念，我们要注意到讲课的几个环节，不管对应届生还是对往届生来说都是比较熟悉的，我们要导入新课，要讲新课，在讲授完毕以后，会对大家进行巩固练习，归纳小节再进行安排。 有的时候考生心理紧张就把小节的环节丢掉，就会扣分了。还有上课时候的要注意音量，作为教师授课要有交流感，很多老师初次面试的时候因为心理因素放不开，讲课的时候音量很小，会影响考试分数。板书也很重要，清晰的板书也是考官一个重要的参考因素。还有与学生互动的环节，考试的时候是没有学生的，建议考生增加一些虚拟的互动，如果缺少这个环节，会容易失分，如果仅仅是一个人在整个课堂上讲的话，就会让考官感觉你是按照旧的思路在上课，没有充分的体现新课改倡导的学生是主体，教师是主导的新课改理念。一个完整的课堂教学过程，应该是每个环节必不可少的。授课完毕考官可能会进行提问，就讲的内容随机提问，比如教授的重点在哪里，教师应该注意教育机制，要针对正常的授课情景进行把握，灵活机制的进行做答。 俗话说得好“工欲善其事，必先利其器”，做好充足的备考准备，无论从内在还是外在都要调整到最佳状态来迎接即将进行的面试环节，在此中公教育专家预祝所有考生：考试顺利，暑期愉快！ 黑龙江中公教育：/?wt.mc_id=bk11431 黑龙江中公教育官方微博:/hljoffcn