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劳 动 合 同 书 　　　　 甲方（用人单位）名称：　 　　　　　 　　　　　　　　地址：　　 　　　　　　 法定代表人（委托代理人）：　 　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　联系电话：　 　　　　　　　　　　　 乙方（劳动者）姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　 性别：　　　　　　　　　　　　　　　　 住址：　　　　　　　　　　　　　　　　 居民身份证号码：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　联系电话：　　　　　　　　　　　　　　　　 根据《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1、有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止； 2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。 ???? 第二条 工作内容 ???? 1、乙方同意甲方根据工作需要岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。 ?????第三条 劳动报酬 ???? 1、乙方试用期的工资标准为 元/月 2、甲方以货币形式支付乙方劳动报酬???? 第四条 劳动保护和劳动条件 1、甲方安排乙方执行第 种工时制度： a、标准工时制度：工作时间由甲方依照相关规定执行。 b、不定时工作制：工作时间由甲方依照相关规定执行。 c、倒班制：工作时间由甲方依照相关规定执行。 2、乙方在合同期内享有按国家规定休息休假的权利，具体休息时间由甲方酌情统一安排。若因生产原因或乙方自身原因未能休息的，公司给予加班补贴，甲方因特殊原因停工停产致乙方休息视作补休，当月结算； ３、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。 ４、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第五条 社会保险和福利待遇 1、甲方依法为乙方办理工伤保险，工伤待遇按有关政策规定执行。 2、甲、乙双方依法参加养老、医疗保险，保险费按国家规定比例由双方共同承担，由甲方统一购买，其中由乙方承担的个人缴费部分，由甲方在乙方工资中代扣代缴。 3、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为参保乙方办理档案及社会保险相关转移手续。 第六条 劳动纪律和规章制度 1、甲方依法制定的规章制度和劳动纪律作为本合同的附件（具体内容另行公告），乙方必须严格遵守。 2、乙方违反规章制度和劳动纪律，甲方有权按照规章制度给予相应的处分，直至解除劳动合同。 第七条 劳动合同的变更 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。劳动合同的变更应采用书面形式。 第八条 劳动合同的解除 一、经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 二、甲方解除劳动合同 （一）、乙方有下列情形的，甲方可以随时解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方采取欺诈行为或不诚实的陈述导致本劳动合同无效或部分无效的； 6、乙方被依法追究刑事责任的。 （二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方和乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （三）、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，甲方转产、重大技术革新、经营方式调整，经向工会或者全体职工说明情况，可以解除本合同。 （四）、乙方有下列情形的，甲方不得根据本条第二款第（二）、（三）项的规定解除劳动合同： 1、在甲方工作期间患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 3、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五