原创酒店餐饮加班调休管理提案.docVIP

餐饮加班调休管理提案 目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特定本适用：适用于全体员工责任：内容：提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成，但对于因工作需要的加班，加班加班员工均应如实打卡，记录时间特殊情况需要部门主管或经理加以额外的说明. 餐饮部各部门主管/经理，每天上下班要对本部门班组员工的签到签退进行核实附上签名，并在每日班例会上点到，确认实际到岗的人数，到岗的时间。 餐饮部员工每日加班时间的产生：首先餐饮部各部门主管/经理要严谨的做好每日服务接待工作的人员安排计划，监控减少部门员工加班时间的产生，当每日服务接待工作加班时间产生时，餐饮部各部门主管/经理要对造成加班的原因加以事由说明，并对加班的时间进行汇总统计上报行政人事部备案。 餐饮部员工加班调休： 在保证餐饮部各部门能够正常运营，员工每月本休四天能休完的情况下，餐饮部员工加班时间产生后由餐饮部各部门主管/经理，以月为单位计算安排餐饮部员工合理调休，调休的时间单位以半天起算，不足半天的以每小时起算。 餐饮部员工加班工资支付： 餐饮部各部门主管/经理每月30号要对本部门员工加班时间过行汇总统计，对未能调休的加班时间以每小时12元进行汇总计算，上交行政人事部审核，以工资结算的方式在次月5号前发放。 6．监控流程节点： 第一步：打卡 第二步：部门二次签到签退 第三步：部门班例会上点名 第四步：部门主管/经理对加班时间情况备注说明 第五步：部门经理签名并上报行政人事部备案记录 餐饮部 签到 签退 姓名： 月份： 日期 上班时间 下班时间 上班时间 下班时间 加班时间 备注 监督人 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 本月加班时间合计: 小时 调休: 小时 加班工资时间计算: 小时 注：每次签到/退务必字迹清晰，使用正楷字，经得当班负责人签名确认以后方可下班。实际下班签退时间以当班负责人通知的时间为准。