人力资源年度报告-WHO.pdfVIP

执 行 委 员 会 EB124/30 第一二四届会议 2008 年 12 月 18 日 临时议程项目 8.3 人力资源：年度报告 秘书处的报告 1. 本报告介绍2008 年期间人力资源管理方面的重点和活动情况。截至 2008 年 9 月 1 30 日的职员配备情况预览将另行发表。 人才管理 2. 人才管理需要有意去吸引、开发和留用具有必要才干和能力的人员以满足组织需 求。目前正在以国际公务员制度委员会2007 年进行的联合国共同制度内征聘和留用情 况全球工作人员调查的结果为基本要素来制定世卫组织在这方面的政策。国际公务员 制度委员会最近提交的报告对调查结果进行了初步分析表明，必须要突出关注职员发 展和绩效管理问题。留用问题本身在联合国系统，包括在世卫组织内不被视为一个主 要问题，因为除正常退休外，很少裁减人员。一些证