霍邱县乡镇五五普法依法治理工作检查验收评分表.docVIP

附件1： 霍邱县乡镇“五五”普法依法治理工作检查验收评分表 单位： 评分人： 考核项目 考核内容 分值 考评标准 考评方式 得分 一、 普 法 工 作 （40分） 1、普法依法治理领导机构和办事机构健全，有主要领导或主管领导分工负责，具体工作有专人抓。 5分 未建领导机构扣1分；领导小组主要负责人在人事变动3个月后，仍未调整、充实，扣1分；办公室配备人员少于2人，扣1分。 查看机构设立文件，实地查看。 2、党委政府制定了五年规划；制定年度普法工作计划。年度工作计划要内容详细、重点突出、目标明确、操作性强。 5分 各乡镇没有制定五年规划和年度普法工作计划不得分；缺五年规划，扣1分；年度计划每缺一年度，扣0.4分。 查看乡镇年度工作计划等文件。 3、各乡镇普法依法治理领导小组每年至少召开一次工作会议研究部署工作。 5分 未召开会议、没有会议记录不得分；会议记录每缺一年度，扣0.6分。 查看会议记录。 4、领导班子建立和坚持中心组学法制度，年度集中学法至少两次，做到学法有教材、有笔记、有记录。各乡镇每年为班子领导举办法制讲座一次以上。 5分 乡镇中心组学法每少一次扣0.4分；没有举办法制讲座的扣1分。 查看乡镇学习和领导学习笔记、照片等资料。 5、对“法律六进”活动做到广泛宣传发动，周密安排部署，精心组织实施。 1分 没有“法律六进”活动实施意见，扣0.5分;2007年以后制定的扣0.3分。没有举行启动仪式，扣0.5分。 查看文件和相关资料。 考核项目 考核内容 分值 考评标准 考评方式 得分 一、 普 法 工 作 （40分） 6、开展 “法律进乡村”活动，促进社会主义新农村建设。 1分 村无法律进乡村实施意见，扣0.2分。村年度普法依法治理工作无计划、总结，每年度、每项扣0.1分。法律进乡村活动每个季度少于一次，扣0.2分。行政村无法律图书角，扣0.2分。村民小组无法制宣传栏，扣0.2分。农村 “两委”负责人未参加过法制培训，扣 0.2分。村“两委”成员发生违法案件，被追究刑事责任的，每起扣 0.2分。 听取汇报。实地查看一个村。 7、开展 “法律进社区”活动，促进和谐社区建设。 1分 社区无法律进社区实施意见，扣0.2分。社区年度普法依法治理工作无计划、总结，每年度、每项扣0.1分。法律进社区活动每个季度少于一次，扣0.2分。社区无法制宣传橱窗、法律图书角、居民学法制度，每项扣0.2分。居委会成员发生违法案件，被追究刑事责任的，每起扣 0.2分。 听取汇报。实地查看一个社区。 8、开展 “法律进学校”活动，营造良好的校园法治氛围。 1分 学校无法律进学校实施意见，扣0.2分。未开展依法治校工作，扣0.2分。学校年度普法依法治理工作无计划、总结，每年度、每项扣0.1分。法律进学校活动每学期少于一次，扣0.2分。校园内每2个月刊出不少于一期的法制专刊(假期除外)，少一次扣0.1分。校园内发生违法案件，被追究刑事责任的，每起扣 0.2 分。 听取汇报。实地查看一所学校。 考核项目 考核内容 分值 考评标准 考评方式 得分 一、 普 法 工 作 （40分） 9、开展“法律进企业”活动，促进企业依法经营管理。 1分 企业无法律进企业实施意见，扣0.2分。企业年度普法依法治理工作无计划、总结，每年度、每项扣0.1分。企业无经营管理制度和学法制度，每项扣0.1分。企业职工没有学法阵地，扣0.1分。没有建立企业法律顾问制度，扣0.2分。法律进企业活动每季度少于一次，扣0.1分。企业发生违法案件，被追究刑事责任的，每起扣 0.2分。 听取汇报。实地查看一个企业。 10、开展 “法律进单位”活动，提高法治化管理水平。 1分 单位无法律进单位实施意见，扣0.2分。法律进单位活动每季度少于一次，扣0.1分。单位职工没有学法阵地，扣0.1分。单位年度普法依法治理工作无计划、总结，每年度、每项扣0.1分。单位发生违法案件，被追究刑事责任的，每起扣 0.2 分。 听取汇报。实地查看一个单位。 11、按要求参加县普法办组织的各类法制宣传活动。 3分 没按要求参加的一次扣0.5分,两次以上不参加的不得分。 查看活动记录。 12、充分利用新闻媒体、网络和群众喜闻乐见的形式，开展法制宣传教育。 3分 电视台、广播站和政府网站没有经常性宣传本地普法工作情况和典型经验的扣1分；没有运用法制文艺演出、法律知识竞赛、学法演讲等群众喜闻乐见的形式开展法制宣传教育活动的扣1分。 查看影像、报道等相关资料。 考核项