乾力各岗位人员任职要求.docVIP

岗位任职要求 及 岗位职责 2012年更新版 总则 一、每一个乾力人都应该遵循“崇德厚行，自强日新”的司训，尽职尽责，不断进取。 二、每一个乾力人都应该本着“知过、知耻、知止、至贵及自动化设备，具备基本的网络知识1.在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。 2.组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录并整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。印发公司各类通知、文件和规章制度，做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,发现问题及时向领导汇报。 3.负责各部门人员的考勤，监督全体员工上下班按要求签到、签退。直接负责办公文员、汽车司机、保洁员及炊事员的工作质量、服务态度和工作进度，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 4.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 5.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。 6.做好公司员工的培训及考核工作；规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能；协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。 7.根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作；负责劳动合同的签订，人事档案的建立等工作；协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。 8.收发各类文件、信函；做好报刊杂志的征订和分发工作，编制收集各部门有关资料、会议记录等并存档。 9.搞好公司用电、用水、电话、通信等管理工作，为员工缴纳各种保险。 10.编制本部门各项工作流程；制定本部门的管理规章制度及奖罚措施；制定本部门的工作计划。 11.协助总经理推进公司企业文化的建设工作；开展企业形象宣传活动。积极做好公司员工培训和计划生育等工作; 严格保守公司商业秘密。 12.负责办理公司办公用品的采购、管理与发放工作。 13.负责公司网站平台的筹划、建设及公司形象的设计和推广。 14.适时安排公司员工的文化娱乐活动，加强员工团队协作意识。 15.负责公司员工食堂的管理工作。 16.完成领导交办的其它工作。 （二）办公室文员任职要求及岗位职责 岗位任职要求： 1.年龄20-30岁，五官端正、身体健康，形象好、气质佳；大专以上学历，人力资源管理专业；有两年以上企业办公室文员岗位工作经验者优先；能熟练使用电脑及office常用办公软件、自动化设备，具备基本的网络知识工作细致、认真协助部门完成招聘、培训、员工档案管理等人力资源事务不良记录退伍军人优先 2.C1或以上驾照，年以上驾驶经验，熟练。司机礼仪常识及司机服务规范4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，能够适当加班2年以上工作经验，有一定市场营销经验优先具备勤奋、好学、诚实等性格特有良好的沟通和协调能力，善于倾听，具备亲和力4.敢于接受挑战并能承受的工作压力，有敬业和团队合作精神5.思维敏捷，知识面广，有较强的客户服务意识和客户服务技巧2年以上工作经验，具有行业的从业背景，对发展有深刻理解者优先具备勤奋、好学、诚实等性格特有良好的沟通和协调能力，善于倾听，具备亲和力能承受较大的工作压力，有敬业和团队合作精神思维敏捷，知识面广，有较强的客户服务意识和客户服务技巧年龄2645 岁，男，大学专科以上，有较强的综合协调能力和组织管理能力虚心学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心坚持原则，廉洁奉公；熟悉本公司产品工艺流程，了解和管理基本内容。 具备6年以上企业管理工作经验，其中应具备 3 年上企业中层管理经验，2年上技术设备管理经验。 公司所拥有的各种设备的技术知识。 熟悉公司各系统设备配置，组织公司主要设备维修保养、更新改造。公司的各项规章制度。督导属下员工严格执行岗位工作程序及标准。协调与其他各部门关系的能力，能够妥善处理设备事故诉讼。 实施技术培训和指导下属员工。 组织和人事管理，调配人员、考核评估员工工作表现一般财务知识，具有进行人事和设备管理预算、费用控制能力。能承受设备紧急维修与故障处理工作压力，能长期坚持走动管理工作需要1.年龄18-55岁，身体健康。 2.吃苦耐劳、踏实勤奋责任心强3.服从管理，按时按质按量完成公司交付的生产任务4.有机电、机械类车间操作经验者优先。 岗位职责： 1.依据生产操作规程及设备操作流程，完成生产线工作生产。 2.保持生产厂区的整洁和物品的整齐有序摆放。 3.及时报告生产过程中异常情况。 4.保证本工序产品质量，并配合质检员进行产品检验。 5.完成领导安排的其他工作。  （四）财务部岗位任职要求及岗位职责 （一）财务部主管任职要求及岗位职责 岗位任职要求： 1.年龄25-45岁，五官端正、身体健康；5年以上企业会计工作经验，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验具备优秀的统计能