职业规划大赛刘俊雄作品.pptVIP

* 私立华联学院软件工程系 09软件设计一班 刘俊雄 人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。” 在当今这个人才竞争日益激烈的时代，合理的职业生涯规划开始成为人才争夺战中的另一重要的利器。有了合理的职业生涯规划，在职业道路上我们就已经成功了一半。现在，作为当代青年大学生的我们，只有认真、合理地规划未来，才能认识到自己的优势与不足，才能不至于大学四年茫然虚度，才能认真学习到真本领，从而在三年以后的求职道路上畅通无阻，而不至于在人才济济的现代社会上无立锥之地。 职业发展轨迹 职业发展轨迹 理想与现实的差距的解决 详细的行动计划 职业机会评估 认识你自己 结语 在校生 程序员/助理工程师/程序工程师 项目经理 走该路线的可能性非常高，因为作为一个学软件专业的学生，往往会从事 自己所学的专业，但也有例外。走该路线，对目前该行业的发展情况来说， 有很大的发展空间，待遇发面比较高，所以我会第一时间选择走该路线 在校生 计算机管理 程序员 软件测试师 公司项目经理 走该路线的可能性也非常高，因为读软件专业的定 会对计算机有一定的了解，有一定的基础，在开始 踏出社会时，我们不妨先走对自己最为想走的有一 定帮助的路线，计算机管理方面的工作，对计算机 软件的设计也会有一定的帮助，对我们日后的从事 软件行业有一定的帮助，所以我不妨先从事这方面 的工作，再慢慢的转向自己最为想走的路线。 2、职业目标的设计原则 将个人的兴趣爱好发展成为职业是人生的一大快事，然而如果完全依兴 趣而行容易导致“爱一行，干一行”的感性抉择，职业目标应该是感性引导 加理性分析的结果，而且职业目标应该是长远的，执着的，经得起考验的。 所以，我认为我的职业目标设定必须考虑以下几个方面： 个人兴趣：网页制作及网络编程，对互联网事业兴趣浓厚 技术能力：掌握计算机、网络、网页、编程等技能。 市场需求：中国互联网事业及全球软件产业的高速发展与市场需求 人职匹配：结合测评结果、个人技术基础、中国职业搜索网的职业分析 执着追求：对目标不倦追求，有韧劲，做事不轻言放弃的特性 我的职业目标设定原则是： 个人兴趣+技术能力+市场需求+人职匹配+执着追求=成功的职业生涯 2.1、目标职位的人职匹配分析 根据中国职业搜索引擎的职业分类数据，部门经理的职业技术需求分析如下： 职业技能分类 确定一个系统应该如何工作，条件、操作和环境上的变化将会如何影响结果。 85 系统分析 确定系统功能的测量标准或指标，确定提高或校正系统功能的方法。 88 系统评估 考虑潜在分案的相关成本和利益，选择最合适的方案。 92 判断和决策 根据他人的行动调节自己的行动。 96 协调 基本描述 重要度 技能分类 职业能力分类与说明 说话清楚，让他人能够理解的能力 92 清晰发音能力 通过书写传达信息使其他人理解的能力 92 书面表达能力 通过“口”与另人沟通信息与观点的能力 96 口头表达能力 阅读和理解书面传达信息的能力。 96 阅读理解能力 听见并理解口头传达信息的能力。 96 口头理解能力 基本描述 重要度 能力分类 职业人格类型分类 社会型的职业包括与他人一些工作，沟通、教授和培训他人。这些职业也包括帮助和为他人提供服务等社会性服务活动。 90 社会型 常规性的职业有明确、有序和系统化的规则。这类职业主要和数据和细节打交道，通常有明确的标准可以遵从。 85 常规型 企业型的职业通常包含启动并执行一个项目，这类的职业涉及领导他人并制订决策。有时需要一定的风险，并关注商业运作。 100 企业型 （管理型） 基本描述 重要度 类型 从以上看来：作为一名管理者要有良好的管理组织能力、 表达能力、沟通能力、半判断和决策能力；虽有很多方面拥有，但是棱角还是 有很多，需要磨平；我有很多的东西要学习，路漫漫其修远兮， 要增强自己的外在和内在的 职位相关能力，为以后自己的办事做一个铺垫。 首先就是要好好地了解自己 返回 古语云：知已知彼，百战百胜。只有准确、客观