用友人事通薪资管理功能-人事通产品应用培训精品课程系列.ppt

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用友人事通薪资管理功能-人事通产品应用培训精品课程系列

薪资管理-基本资料设置 工资项目 工资类别 工资公式 个人所得税税率 保险率种税率 薪资档案 工资项目 工资类别-主界面 工资类别-注意事项 薪资公式-主界面 薪资公式-设置方法 薪资公式-函数说明 薪资公式-公式排序 薪资公式-案例分析 个人所得税-设置方法 保险税种税率-设置方法 薪资档案-设置方法 薪资档案-导入方法 薪资档案-单个修改 薪资档案-批量修改 薪资管理-核算发放 日常工资计算 工资分钱清单 短信工资 银行代发 年终一次性奖金计算 年终一次性奖金计算-计算规则 薪资管理-工资分摊(财务概念) 工资分摊-注意事项 工资分摊-分摊设置 工资分摊-分摊构成 工资分摊-分摊项目 工资分摊-填制凭证 薪资管理-月末处理 薪资管理-计件工资 计件要素设置 计件项目设置 计件公式设置 计件工序设置 计件产品设置 计件工价设置 计件产量 计件工资计算 计件工资统计 计件工资常见问题 薪资管理-回顾 薪资管理练习 薪资管理练习 薪资管理练习-岗位工资标准 薪资管理练习 薪资管理练习-提成算法 薪资管理练习-社保标准 薪资管理练习-补贴 薪资管理练习-补贴 薪资管理练习-最终答案 1、进行月末结帐的时候请先确认工资发放已经完成,确认无误后进行结帐;结帐后当期工资数据将不能再进行计算、修改操作; 2、反结帐只能返回最近一期已经结帐的期数,如第5期为当前结帐的最大工资期数,则可能对第5期进行反结帐操作。 计件要素设置 计件工序设置 计件产品设置 计件工价设置 计件产量 计件工资计算 计件工资统计 计件工资常见问题 计件要素设置:可以由使用者自行定义计件要素; 数量型:可以在计件产量录入时,做为录入项存在,如合格数量、接收数量。 计件项目中可以由使用者自行定义项目,自定义的项目也可以显示(或不显示)在计件工资计算和计件工资统计表中 计件项目维护完成后,可以对计件项目进行公式设置,如增加了计时工资,则计件工资合计=计件工资-工废扣款+计时工资 计件工序做为计件工资的基本资料,需要先行维护。 1、计件产品做为计件工资的基本资料,也需要先行维护; 2、可以为计件产品指定相关的工序,用于后续计件工价维护及计件产量录入; 1、可以为不同的批号指定不同的工价,也可以根据不同的机器设置不同的工价。 2、计件要素中设置相关的内容如批号、机器号等,在计件工价设置的时候可以选 择这样的内容,定义不同的工价。 案例:如A产品工价5元,但A产品+批号10元,定义不同的工价后,计件产量录入时,如果录入了工价中维护过的批号的产品则工价自动带出10元,如没有批号则为5元; 1、计件产量录入时根据计件工价中维护好的资料自动带出相关产品的工价信息; 2、工号、产品、工序都可以通过输入编码进行键盘操作,产品、工序支持双击鼠 标下拉参照选择已经维护的产品和工序; 3、计件产量维护时维护四种录入方式,方便操作人员使用; 1、计件产量录入完成后,通过计件工资计算可以完成计算工作;最终计件工资合计的 内容可以在工资模块中的“计件工资”中体现; 2、计件工资计算的范围为所有没有进行过月末结帐的期数所发生的所有计件产量数 据;做过月末处理的会计期间所对应的计件产量不在此处显示,可以通过计件工资统 计表进行查询; 1、月末结帐后的计件工资可以通过此处统计表进行查询; 2、可以按工号、姓名、部门、时间段范围进行计件工资的统计、查询。 目前系统支持的应用: 1、正常的计件工资:按着产品、工序进行生产、统计的计件工资; 2、计时工资:一种特殊的计件工资,可以通过计件产品或工序、计件工价 的设置完成的一种变相的计时工资,但前提是此计时工资的每小时工价是相 对固定的; 目前系统不支持的应用: 1、工价累进:根据不同的完成量,工价是累进递增的; 2、生产时无法按照具体工作量进行分配,是按着班组或是小组统一统计产 量,然后根据班组中不同人员的不同权重进行分配产量。 培训回顾: 1、简述薪资管理工作流程? 2、简述在薪资管理中引用考勤数据的几种方法? 3、使用工资分摊功能应提前安装用友哪种产品? 4、简述个人所得税的计算方法? 5、列举薪资管理可以引用哪些模块的数据参与薪资计算? 请按照下面工资表制作公司11月工资 (所有项目数据精度都为2位小数) 1、岗位工资标准详见岗位工资标准 2、岗位津贴详见津贴标准 3、销售提成建提成发放管理办法 4、奖金为每月手工发放(主要为奖励项目) 4、考勤扣款详见考勤扣款规则 5、其他扣款为(主要为惩罚项目) 6、个人所得税按照国家标准计算 7、养老、失业、医疗、公积金标准详见社保标准 8、交通补贴详见交通补贴标准 9、通讯补贴详见通讯补贴标准 10、应发工资=岗位工资+岗位津贴+销售提成+奖金+交通补贴 +

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