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10你的领导能力如何？概述作为组织在接纳授权和团队建设的概念的同时，还必须强调要更好地领导。一些个人需要一个结构化的、 受控制的环境、获得持续的反馈，才可感到安全和提高效率。另外一些人需要一个灵活的、 开放的、 创造性的环境，需要很少或没有监督。成功的领袖通过自己和他人认识到这些差异，然后学会调整以优化性能的所有个人整体绩效。本工具确定成功的领导者归因于20 种特征或能力。要强调的是要认识到不是每个人都出色或甚至在所有 20 种都很好，基于他们自己的天生的特质和偏好，大多数个人从事某些事情感觉更舒服，并避免其它事情。另一方面，非常成功的领导人明白自己的长处和弱点，他们从事开创性活动，通过借鉴别人来补充和完善自己的弱点。本工具可以帮助个人来确定自己的长处和弱点，以及当前和未来的领导角色对这些长处和短处的相关性。它还能帮助制定改进的行动计划。360°领导力发展评估工具被评价人姓名: ________________________________评价人姓名: ____________________________日期: ___________以下是有关成功领导者的20 种能力，其中包括知识、技术、能力和态度。请阅读每项能力的解释，然后使用以下项对被评价人打分：5 分= 出色; 4分= 很好; 3分= 好; 2分= 需要改进; 1分= 很弱___ 1.创建一个愿景并设定的目标。没有明确